Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)

Die Initiative Neue Qualität der Arbeit begleitet Unternehmen, Verwaltungen und ihre Beschäftigten im Wandel der Arbeitswelt. Vorrangiges Ziel der Initiative ist die Förderung einer gesunden, sicheren und erfolgreichen Arbeitskultur, von der Betriebe und Beschäftigte gleichermaßen profitieren.

Attraktive Arbeitsbedingungen sind heute mehr denn je ein Schlüssel für Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit am Standort Deutschland und bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Fachkräftesicherung in Unternehmen und Verwaltungen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) unterstützt daher mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) eine Plattform, auf der sich Verbände und Institutionen der Wirtschaft, Unternehmen, Gewerkschaften, die Bundesagentur für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Kammern und Stiftungen gemeinsam mit der Politik für eine neue, nachhaltige Arbeitskultur einsetzen – entlang der Themenfelder Führung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz. Als unabhängiges Netzwerk bietet die Initiative konkrete Beratungs­ und Informationsangebote für Betriebe und Verwaltungen sowie vielfältige Austauschmöglichkeiten in zahlreichen – auch regionalen – Unternehmens­ und Branchennetzwerken.

Der Veränderungsdruck in Wirtschaft und Gesellschaft wird besonders deutlich bei Themen wie Digitalisierung, Fachkräftesicherung und damit verbundene Entwicklungen hin zu einer neuen Arbeits- und Führungskultur. Neue Ideen, Haltungen und Lösungen für Unternehmen, Institutionen, Verwaltungen und ihre Beschäftigten sind notwendig geworden. INQA unterstützt Unternehmen – mit Fachwissen, Praxiserfahrungen und einem breiten Netzwerk, mit konkreten Angeboten, die sozialpartnerschaftlich getragen sind. Die Initiative versteht sich dabei als Praxisplattform für Arbeitsqualität und den Wandel der Arbeit.

Damit Unternehmen und Verwaltungen heute und in Zukunft erfolgreich sind, braucht es eine ganze Reihe von Fähigkeiten und Eigenschaften: Neben Innovationskraft und Neugier auf die Digitalisierung gehören dazu eine gute Strategie zur Digitalisierung und Fachkräftesicherung, die Aspekte wie Vielfalt in der Belegschaft, Fachwissen und Kompetenz, eine moderne, mitarbeiterorientierte Führungskultur sowie gesunde Arbeitsbedingungen berücksichtigt. In all diesen Feldern ist INQA aktiv und unterstützt Betriebe wie Beschäftigte dabei, Veränderungen zu erproben und umzusetzen.