Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung (IQ)"

IQ Selbstverständnis über Antidiskriminierung veröffentlicht: "Für Vielfalt. Gegen Diskriminierung."

Seit Herbst 2017 verfügt IQ über ein Selbstverständnis zum Thema Antidiskriminierung. Die Publikation schreibt eine gemeinsame Haltung und Praxis von Antidiskriminierung im Förderprogramm IQ fest und bietet so Orientierung und Unterstützung bei der Verankerung des Themas. Das Selbstverständnis trägt auf diese Weise auch aktiv zur Beachtung und Umsetzung des ESF-Querschnittsziels "Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung" in IQ bei. Das Papier wurde von der AG Antidiskriminierung unter Federführung der IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung entwickelt.

In den "Handlungsleitenden Grundsätzen" des Positionspapiers wird das Verständnis über Antidiskriminierung im Förderprogramm IQ definiert und es werden gemeinsame Absichten aller IQ Akteure sowie erste Umsetzungsmöglichkeiten benannt. Für die Etablierung einer Antidiskriminierungskultur in IQ ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) mit seinem starken Arbeitsmarktbezug ein wichtiger Ausgangspunkt. Dieses, wie auch weitere nationale Rechtsnormen sowie supranationale und internationale Übereinkünfte gegen Diskriminierung werden im Selbstverständnis skizziert.

Das Papier finden Sie hier zum Download, es kann überdies bei Frau Hrachuhi Bostanchyan als Printversion bestellt werden: hrachuhi.bostanchyan(at)via-bayern.de

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