Landesnetzwerk Sachsen-Anhalt

Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer beruflicher Qualifikationen.
Inhalt: Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung in der Region Sachsen-Anhalt Nord.

Sprachen: Deutsch, Englisch, Russisch, Vietnamesisch.
Wir sind zuständig für: Region Sachsen-Anhalt Nord.
Wir beraten Sie gerne auch an folgenden Orten: Halberstadt, Stendal.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer beruflicher Qualifikationen.
Inhalt: Anerkennungsberatung in der Region Sachsen-Anhalt Nord, mobile Beratung in Halberstadt.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer beruflicher Qualifikationen.
Inhalt: Anerkennungsberatung in der Region Sachsen-Anhalt Nord, mobile Beratung in Stendal.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer beruflicher Qualifikationen.
Inhalt: Anerkennung- und Qualifizierungsberatung.

Sprachen: Arabisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Fulfulde, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Spanisch.
Wir sind zuständig für: Region Sachsen-Anhalt Süd.
Wir beraten Sie gerne auch an folgenden Orten: Dessau-Roßlau.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer beruflicher Qualifikationen.
Inhalt: Anerkennung- und Qualifizierungsberatung in der Region Sachsen-Anhalt Süd in Mansfeld-Südharz.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer beruflicher Qualifikationen.
Inhalt: Anerkennungsberatung in der Region Sachsen-Anhalt Süd in Dessau.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Menschen mit Fluchthintergrund, die in Deutschland auf dem Arbeitsmarkt aktiv sind oder sein wollen.
Ziel: Beratung und Informierung von geflüchteten Personen zu ihren Rechten auf dem Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen in verschiedenen Sprachen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Zugewanderte mit Hochschulabschlüssen (akademische Heilberufe).
Ziel: Vorbereitung auf die Kenntnisprüfungen für Human- und Zahnmedizin zur Erlangung der Approbation.
Inhalt: Präsenzunterricht; E-Learning und Selbststudium; Hospitation/Praktikum bzw. Ersatzleistung (Arbeit als Ärzt*in, Zahnärzt*in mit Berufserlaubnis); weiterbildungsbegleitende Hilfen/individuelles Coaching.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Akademiker*innen aus Drittstaaten mit juristischem Hintergrund.
Ziel: Zwischen- und Abschlussprüfung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten.
Inhalt: 1.592 Unterrichtseinheiten (UE); 232 UE zur Prüfungsvorbereitung; pro Jahr zwei Selbstlernphasen; zwei Fachpraktika; 784 UE Fachdeutsch.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit Berufsqualifikationen im Bereich IHK und HwO.
Ziel: Berufsfachliche Qualifizierung bei reglementierten Berufen zur Integration in den Arbeitsmarkt;
Anpassungsqualifizierungen zur Erlangung der Gleichwertigkeit; Nachqualifizierungen zur Vorbereitung auf die Externenprüfung (§ 45 Abs. 2 BBiG,§37 HwO); Vorbereitung auf die Kenntnis- und Eignungsprüfung in reglementierten Berufen; Abschlüsse von Teilqualifizierungen.
Inhalt: Kompetenzfeststellung; individueller Bildungsplan; Erwerb beruflicher Handlungskompetenz; Prüfung/Folgeantrag.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Zugewanderte mit Hochschulabschlüssen, Ausbildung (akademische Heilberufe und Gesundheitsfachberufe).
Ziel: Erteilung der uneingeschränkten Berufsberechtigung für Menschen mit einem ausländischen Abschluss in einem akademischen Heilberuf oder Gesundheitsfachberuf.
Inhalt: Weiterbildungsbegleitende Hilfen bestehend in einem Einzelcoaching für den Antragsprozess bei der zuständigen Behörde mit individueller Unterstützung zur Finanzierung; Unterstützung bei Erfüllung der formalen Anforderungen und persönlichen Voraussetzungen bis zum fertigen Antrag und Begleitung beim persönlichen Abgabetermin; bedarfsorientierte Betreuung nach Antragsabgabe.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Ausländische Zugewanderte.
Ziel: Vermittlung potenzieller Teilnehmender an IQ Netzwerkangeboten; weitere Arbeitsmarktgespräche mit einer Informationsweitergabe über die Angebote der Arbeitsverwaltungen und anderer Akteure.
Inhalt: Beratung der verantwortlichen Migrantenorganisationen; Vorträge; Austausch.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Zugewanderte mit Hochschulabschlüssen der Pädagogik, Sozialen Arbeit und verwandter Gebiete sowie mit pädagogischem Fachschulabschluss.
Ziel: Arbeit als pädagogische Fachkraft; Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in.
Inhalt: Pädagogische Fachkraft: Vier Module 1. Fachspezifische Fort- und Weiterbildung (60 Stunden), 2. Deutsch im Beruf (B2), 3. Berufspraktikum (bis maximal ein Jahr), 4. Nichtschülerprüfung; Erzieher*innen: Drei Module 1. Vorbereitungskurs auf die Nichtschülerprüfung (200 Stunden), 2. Deutsch im Beruf (B2), 3. Berufspraktikum (ein Monat).

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Führungsebene und Mitarbeiter*innen der Arbeitsverwaltungen (Agenturen für Arbeit, Jobcenter und zugetragene kommunale Träger); Arbeitsmarktakteure (Mitarbeiter*innen in Jobcentern und Arbeitsagenturen); Akteure der regionalen Wirtschaft, wie Kammern und Verbände; Ehrenamtliche und Hauptamtliche; Verwaltungsangestellte der Universitäten und Hochschulen und Studierende; Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt.
Ziel: Vermittlung interkultureller Kompetenz.
Inhalt: Qualifizierungen; Beratungen; Supervisionen.

Die Angebote werden in Kooperation mit dem Landesnetzwerk Migrantenorganisationen Sachsen-Anhalt e. V. durchgeführt.

Zielgruppe: Führungsebene und Mitarbeiter*innen der Arbeitsverwaltungen (Agenturen für Arbeit, Jobcenter und zugetragene kommunale Träger); Arbeitsmarktakteur*innen (Mitarbeiter*innen in Jobcentern und Arbeitsagenturen); Akteure der regionalen Wirtschaft, wie Kammern und Verbände; Ehrenamtliche und Hauptamtliche; Verwaltungsangestellte der Universitäten und Hochschulen sowie Studierende; Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt; Betriebe.
Ziel: Vermittlung interkultureller Kompetenz.
Inhalt: Qualifizierungen; Beratungen; Trainings.

Zielgruppe: Unternehmen, Institutionen, Behörden, interessierte Fachkräfte aus dem Ausland.
Ziel: Operatives Beratungs- und Hilfsangebot zur effektiven und effizienten
Integration der Fachkräfte im Zuge des FEG in den regionalen Unternehmen.
Inhalt: Fallorientierte Netzwerk- und Beratungsarbeit; operative regionalen Strukturentwicklungsmaßnahmen bei auftretenden Problemlagen im Kontext der Anwerbung von Fachkräften; Unterstützung der Integrationsprozesse der schon hier vorhandenen Zugewanderten in den regionalen Arbeitsmarkt.

Zielgruppe: Unternehmen, Institutionen, Behörden, interessierte Fachkräfte aus dem Ausland.
Ziel: Operatives Beratungs- und Hilfsangebot zur effektiven und effizienten Integration der Fachkräfte im Zuge des FEG in den regionalen Unternehmen.
Inhalt: Fallorientierte Netzwerk- und Beratungsarbeit; operative regionalen Strukturentwicklungsmaßnahmen bei auftretenden Problemlagen im Kontext der Anwerbung von Fachkräften; Unterstützung der Integrationsprozesse der schon hier vorhandenen Zugewanderten in den regionalen Arbeitsmarkt.

Zielgruppe: Unternehmen, Behörden, Institutionen.
Ziel: Begleitung und regionale Umsetzung des FEG mit gut aufeinander abgestimmter Strategien und Handlungsansätzen sowie Entwicklung und Implementierung von effektiven und effizienten Strukturentwicklungsmaßnahmen.
Inhalt: Fachkräftesicherung, strategische Steuerung des Beratungs-, Hilfs- und Unterstützungsangebotes im Kontext FEG und Integrationsmanagement von Fachkräften aus dem Ausland, Auf- und Ausbau von regionalen Kooperationsstrukturen.