Landesnetzwerk Hamburg

Zielgruppe: Arabische Frauen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zu Qualifizierungen rund um die Anerkennung ausländischer Qualifikationen.
Inhalt: Niedrigschwellige Qualifizierungsberatung und Begleitung von Frauen aus arabischen Ländern.

Sprachen: Deutsch, Englisch, Dari, Farsi, Türkisch.
Wir sind zuständig für: Hamburg.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Afrikanische Frauen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zu Qualifizierungen rund um die Anerkennung ausländischer Qualifikationen.
Inhalt: Niedrigschwellige Qualifizierungsberatung und Begleitung von Frauen aus afrikanischen Ländern.

Sprachen: Deutsch, Englisch, Ewe, Französisch, Igbo, Pidgin Englisch, Tigrinya, Twi.
Wir sind zuständig für: Hamburg.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Menschen mit Fluchthintergrund, die in Deutschland auf dem Arbeitsmarkt aktiv sind oder sein wollen.
Ziel: Beratung und Informierung von geflüchteten Personen zu ihren Rechten auf dem Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen in verschiedenen Sprachen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: Anerkennungsberatung.

Sprachen: Amharisch, Arabisch, Bulgarisch, Dari, Deutsch, Englisch, Farsi, Französisch, Italienisch, Paschtu, Polnisch, Russisch, Spanisch, Türkisch, Urdu, Weißrussisch.
Wir sind zuständig für: Hamburg.
Wir beraten Sie gerne auch an folgenden Orten: Hamburg Welcome Center.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Zugewanderte Physiotherapeut*innen, deren internationale Abschlüsse als "teilweise gleichwertig" anerkannt wurden.
Ziel: Erreichung der vollen beruflichen Anerkennung eines ausländischen Abschlusses, Berufszulassung für Physiotherapeut*innen.
Inhalt: Individuelle, überwiegend in der Praxis stattfindende Anpassungsqualifizierung von etwa sechs Monaten, Praxisanleitungen/-ausbildung an verschiedenen Einsatzorten, praxisbegleitende Lernplattform mit theoretischen Modulen; die Qualifizierungsinhalte orientieren sich an den individuellen Bedarfen und umfassen Fachwissen, Sprachförderung, Bewerbungstraining, Mediennutzung und Arbeitsmarktorientierung.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit einem ausländischen Abschluss mit teilweiser Anerkennung der IHK FOSA (Fokus auf die Branchen Gastronomie, Logistik, Handel und Dienstleistung).
Ziel: Erreichung der vollen beruflichen Anerkennung eines ausländischen Abschlusses; Integration in den Arbeitsmarkt entsprechend der Qualifikation.
Inhalt: Anpassungsqualifizierung bei teilweiser Gleichwertigkeit des ausländischen Berufsabschlusses in Ausbildungsbetrieben; die Qualifizierungsinhalte orientieren sich an den individuellen Bedarfen und umfassen Fachwissen, Sprachförderung, Bewerbungstraining, Mediennutzung und Arbeitsmarktorientierung.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit einem ausländischen Abschluss im Handwerk, die sich im Anerkennungsverfahren befinden; Personen mit einem ausländischen Abschluss der Ingenieurwissenschaften; Personen, die im Handwerk berufstätig sind und sich für eine Gesell*innenprüfung als Externe bzw. Externer interessieren.
Ziel: Qualifizierung von Personen, die sich im Anerkennungsverfahren befinden; Erreichung der vollen beruflichen Anerkennung eines ausländischen Abschlusses; Integration in den Arbeitsmarkt entsprechend der Qualifikation.
Inhalt: Anpassungs- und Nachqualifizierungsangebote in Hamburg; Brückenmaßnahme Umwelthandwerker*innen; Externenprüfung.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit pädagogischer Ausbildung: Erzieher*innen, sozialpädagogische Assistent*innen (SPA) im Anerkennungsverfahren sowie pädagogisches Fachpersonal, das über eine Ausnahmegenehmigung der Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration der Freien und Hansestadt Hamburg („Positivliste“) als Betreuungspersonal in Kindertagesstätten und in der Ganztagesbetreuung an Schulen eingesetzt wird.
Ziel: Erhalt des Zertifikats GER C1; Erreichung der vollen beruflichen Anerkennung eines ausländischen Abschlusses.
Inhalt: Berufsbezogene Sprache; sprachliche Handlungsfähigkeit; Rollenverständnis im Beruf; interkulturelle Reflexion.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit pädagogischer Ausbildung: Lehrkräfte mit ausländischem Lehramtsabschluss.
Ziel: Erhalt des Goethe-Zertifikat C2; Erreichung der vollen beruflichen Anerkennung eines ausländischen Abschlusses.
Inhalt: Berufsfachliches Know-how; Berufsorientierung; Schulungsphasen in drei Bausteinen: a) 300 Unterrichtseinheiten allgemeinsprachliches Training C2, b) 156 Unterrichtseinheiten berufssprachliches Training und c) 144 Unterrichtseinheiten fachpraktisches Training in Kooperation mit Hamburger Schulen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Kleine und mittelständische Handwerksbetriebe; Innungen.
Ziel: Fachkräftesicherung; Unternehmen bei Fragen rund um die Einstellung ausländischer Fachkräfte unterstützen.
Inhalt: Information zu den Themen Rekrutierung, Einstellung und Bindung von ausländischen Mitarbeitenden.

Zielgruppe: Betriebliche Funktionsträger (Betriebsräte, Interessenvertretungen, Personalverantwortliche).
Ziel: Förderung interkultureller Öffnung und Diversity Management in Unternehmen.
Inhalt: Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen für betriebliche und gewerkschaftliche Funktionsträger; Coaching und Beratungen zu migrationsspezifischen und Antidiskriminierungsthemen; individueller Ausbau von Maßnahmen im Bereich interkultureller Kompetenz in Betrieben.

Zielgruppe: Beschäftige in Agenturen für Arbeit und Jobcentern; Personalverwaltung.
Ziel: Vermittlung interkultureller Kompetenz; Entwicklung von Arbeitshilfen.
Inhalt: Schulungen und Trainings für Mitarbeiter*innen der Jobcenter zu Arten und Wirkungsweisen von Diskriminierung und zu den Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für verschiedene Zielgruppen (u. a. Arbeitsverwaltungen).

Zielgruppe: Unternehmen, Gründungsinteressierte sowie die für sie zuständigen Verwaltungseinheiten und andere Institutionen.
Ziel: Fachkräftesicherung; Unternehmen bei Fragen rund um die Einstellung ausländischer Fachkräfte unterstützen.
Inhalt: Information zu den Themen Rekrutierung, Einstellung und Bindung von ausländischen Mitarbeitenden.

Zielgruppe: Personalverantwortliche; KMU.
Ziel: Stärkung der qualifizierten Zuwanderung nach Hamburg; Deckung des Fachkräftebedarfs.
Inhalt: Unterstützung bei der Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland durch Eröffnung von Zugangswegen zum ausländischen Arbeitsmarkt, Matching, rechtliche Beratung und Begleitung sowie Begleitung in der Integrationsphase.