Landesnetzwerk Bayern

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus – in der Region München.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zu Qualifizierungen rund um die Anerkennung ausländischer Qualifikationen.

Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch.
Wir sind zuständig für: München und S-Bahn-Einzugsbereich München.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus – in den Regionen Schwaben, Oberbayern und der Oberpfalz.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen.

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch. Weitere Sprachen auf vorherige Anfrage (Dolmetscher*innen).
Wir sind zuständig für: Region Schwaben, Oberbayern und Oberpfalz.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus – in München.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus – in der Region Niederbayern.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen.

Telefonische Beratung: Montag: 14:00 - 16:00 Uhr, Donnerstag: 10:00 - 12:00 Uhr.

Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch.
Wir sind zuständig für: Region Niederbayern.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus in den Regionen Schwaben, Oberbayern und der Oberpfalz.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zu Qualifizierungen rund um die Anerkennung ausländischer Qualifikationen sowie kompetenzorientierte Qualifizierungsberatung.

Sprachen: Deutsch, Englisch. Weitere Sprachen auf vorherige Anfrage (Dolmetscher*innen).
Wir sind zuständig für: Region Schwaben, Oberbayern und Oberpfalz.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus – in der Region Niederbayern.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus – in den Regionen Oberfranken, Mittelfranken und Unterfranken.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen.

Sprachen: Deutsch, Englisch.
Wir sind zuständig für: Region Unter- Ober- und Mittelfranken.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit Fluchthintergrund, die in Deutschland auf dem Arbeitsmarkt aktiv sind oder sein wollen.
Ziel: Beratung und Information von geflüchteten Personen zu ihren Rechten auf dem Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit Fluchthintergrund, die in Deutschland auf dem Arbeitsmarkt aktiv sind oder sein wollen.
Ziel: Beratung und Information von geflüchteten Personen zu ihren Rechten auf dem Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus – in den Regionen Oberfranken, Mittelfranken und Unterfranken.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zu Qualifizierungen rund um die Anerkennung ausländischer Qualifikationen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Grenzgänger*innen, d.h. Personen, die in den Communities als Multiplikator*innen, Berater*innen, Sprachmittler*innen, Lots*innen, Pat*innen etc. tätig sind. Ihr soziales Kapital stellt eine große Ressource für die kommunale Inklusionsarbeit dar, v. a. durch Selbsthilfesysteme in informellen Netzwerken. Sie erreichen auch Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen nie zu einer Behörde gehen würden.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Multiplikator-Fortbildungen für Migrant*innen zu Empowerment und Kompetenzfeststellung auf Basis der KomBI-Laufbahnberatung; gemeinsame Lernwerkstatt mit Methoden der kollegialen Beratung und Wissensmanagement von in(formellem) Wissen; aufsuchende Beratung von Migrant*innen mit begleitender Supervision und Professionalisierung; nachhaltige Vernetzung mit relevanten, lokalen Arbeitsmarkt- und Inklusions-/Integrationsakteuren.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Zugewanderte Akademiker*innen, die in Deutschland keine adäquate Beschäftigung ausüben.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Das Projekt bereitet durch Trainings, Coaching und Beratung auf die Herausforderungen des deutschen Arbeitsmarktes vor. Die Maßnahme beinhaltet u.a. ein Assessment Center Training; Unterstützung bei der privaten und beruflichen Orientierung; Vermittlung von Business Professional Skills; Entwicklung von Problemlösungskompetenzen durch die Kombination bisher erworbener Kenntnisse und Qualifikationen; eine Auswahl an Steinbeis IFEM Zertifikatskurse sowie Unterstützung im Bewerbungsprozess und Angebot von Fach-Deutschkursen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit ausländischen akademischen Abschlüssen im Bereich der Pädagogik, die als staatlich anerkannte Kindheitspädagog*innen tätig sein möchten.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Montag bis Donnerstag: Tätigkeit als pädagogische Ergänzungskraft oder Fachkraft in einer staatlich geförderten Kindertageseinrichtung (25 Std./Woche); Freitag/Samstag: Ganztägige Lehrveranstaltungen an der Hochschule. Studienbegleitend wird im ersten Semester in Kooperation mit der VHS München ein fachsprachlich ausgerichteter Deutschkurs angeboten. Darüber hinaus wird zu Studienbeginn ein „Kindheitspädagogisches Propädeutikum“ an der Hochschule absolviert.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Fachkräfte, die im Ausland ein Hochschulstudium im Bereich Pädagogik absolviert haben.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Modul 1: Erziehungswissenschaft und pädagogische Handlungsfelder in Deutschland; Gesellschaftliche, politische und rechtliche Rahmenbedingungen des Erziehungs- und Bildungssystems; Grundfragen pädagogischen Denkens und Handelns. Modul 2: Heterogenität - theoretische und empirische Zugänge; Didaktik und Methodik im Kontext von Heterogenität; Interkulturelle Pädagogik und interkulturelle Kompetenz. Modul 3: Pädagogische Berufe in der Praxis; Bewerben in sozialen Berufen; Individuelle Kompetenzen und Ziele. Die Maßnahme beinhaltet ein vierwöchiges Praktikum, das auch in Teilzeit abgeleistet werden kann.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Beratung für Zugewanderte aus der Europäischen Union und Drittstaaten und Betriebe mit Beschäftigten aus dem Ausland.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Unterstützung von Zugewanderten und Betrieben beim Antragsverfahren zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen. Die Beratungs- und Qualifizierungsangebote im Handwerk für Zugewanderte umfassen u. a. Anpassungsqualifizierungen im Zusammenhang mit der beruflichen Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen, kammerübergreifende Vermittlung in bayerische Qualifizierungsangebote, Kompetenzfeststellung, Vorbereitung auf die externe Gesell*innenprüfung sowie Unterstützung bei der Suche nach einer Zweit- bzw. Erstausbildung.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen im Handwerk in der Region München und Oberbayern, die im Rahmen des Berufsqualifikationsfeststellungsgesetzes einen Bescheid über die teilweise Gleichwertigkeit erhalten haben.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung und Betreuung sowie Begleitung im Rahmen der Anpassungsqualifizierung bei nicht nachgewiesenen Fertigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten, insbesondere Ausarbeitung von Qualifizierungsplänen, Vermittlung in Qualifizierungsmaßnahmen und mögliche Förderung.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Neuzugewanderte Personen mit im Ausland erworbenen qualifizierten Berufsabschlüssen.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Im Rahmen der Mentoring-Partnerschaft Augsburg werden Mentees mit im Ausland erworbenen qualifizierten Berufsabschlüssen und beruflich etablierte Mentor*innen für einen festgelegten Zeitraum zusammengebracht. Mentees profitieren von den Berufserfahrungen der Mentor*innen, welche wiederum durch die Mentees Einblicke in die Berufswelten anderer Länder gewinnen und interkulturelle Kompetenzen erlangen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen qualifizierten Berufsabschlüssen.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Im Rahmen der Mentoring-Partnerschaft München werden Mentees mit im Ausland erworbenen qualifizierten Berufsabschlüssen und beruflich etablierte Mentor*innen für einen festgelegten Zeitraum zusammengebracht. Mentees profitieren von den Berufserfahrungen der Mentor*innen, welche wiederum durch die Mentees Einblicke in die Berufswelten anderer Länder gewinnen und interkulturelle Kompetenzen erlangen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen bzw. im Ausland erworbener Berufserfahrung, die mit Hilfe des Projektes eine volle Gleichwertigkeit bzw. einen deutschen Berufsabschluss erlangen wollen.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Umfangreiche Beratung und Kompetenzfeststellung. Es werden ein theoretischer und ein praktischer Test durchlaufen, um die beruflichen Kenntnisse unter Beweis zu stellen. Anhand der Ergebnisse wird der individuelle Weiterbildungsbedarf festgestellt.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Ärzt*innen mit einem ausländischen Hochschulabschluss.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Training medizinischer Inhalte zur Kenntnisprüfung; Gesundheitswesen in Deutschland: Kranken- und Sozialkassen, Pflege- und Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften, etc.; Skillstraining: fachsprachliche Kommunikation in Wort und Schrift; Prüfungssimulationen / Rollenspiele / strukturierte Prüfungsvorbereitung.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Ausländische Akademiker*innen aus Bau- bzw. baunahen Fachdisziplinen in nicht reglementierten Berufen mit dem Ziel, ihre fachlichen, methodischen und auch fachsprachlichen Kompetenzen zu erweitern und einen leichteren Zugang zum Arbeitsmarkt zu erreichen.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Modul 1: Bauorganisation und Projektmanagement; Modul 2: Rechtliche Grundlagen; Modul 3: Termine und Kosten; Modul 4: Kommunikation und Arbeitskultur; Modul 5: Lehrgangsabschluss.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen in den Regionen Schwaben, Oberbayern und der Oberpfalz, die eine Qualifizierungsmaßnahme zum Ausgleich festgestellter Defizite benötigen.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Individuelle Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Qualifizierungsmaßnahmen und Finanzierungsmöglichkeiten sowie Qualifizierungsbegleitung. Bei Bedarf kann ein Einzelcoaching mit dem Instrument "KompetenzenPanorama" durchgeführt werden.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen im Bereich der Handwerksberufe mit einer teilweisen Gleichwertigkeit in den Regionen Oberfranken, Mittelfranken und Unterfranken.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Unterstützung bei der Antragstellung; Ermittlung und Organisation bzw. Entwicklung geeigneter Qualifizierungsmaßnahmen zum Erreichen der vollen Gleichwertigkeit; bei Bedarf Organisation von Qualifikationsanalysen und Akquise von Fördergeldern; bei negativer Prognose Kompetenzfeststellung und Vorbereitung auf die Externenprüfung.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen in München, die eine Qualifizierungsmaßnahme zum Ausgleich festgestellter Defizite benötigen.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Individuelle Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Qualifizierungsmaßnahmen und Finanzierungsmöglichkeiten sowie Qualifizierungsbegleitung.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen in den Regionen Oberfranken, Mittelfranken und Unterfranken, die eine Qualifizierungsmaßnahme zum Ausgleich festgestellter Defizite benötigen.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Individuelle Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Qualifizierungsmaßnahmen und Finanzierungsmöglichkeiten sowie Qualifizierungsbegleitung.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Zugewanderte Personen mit einem Bescheid von der IHK FOSA über die teilweise oder volle Gleichwertigkeit sowie Personen mit langjähriger Berufserfahrung in einem IHK-Ausbildungsberuf.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Betriebe und Organisationen erklären sich bereit, den Teilnehmenden Hospitationen, Praktika, befristete Verträge oder Teilzeitverträge anzubieten. Die Teilnehmer*innen arbeiten nicht nur im Betrieb, sondern sind auch verbindlich bereit, externe ergänzende Maßnahmen zu durchlaufen. Die Qualifizierungspläne betreffen die Fachkompetenz, die Methoden- und Sozialkompetenz sowie die Sprachkompetenz und werden individuell ausgearbeitet. Ein Coaching ergänzt das Angebot.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit nicht-deutschen akademischen Abschlüssen in naturwissenschaftlichen, ingenieurwissenschaftlichen, IT und technischen Bereichen.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Sprache und Kommunikation: Intensives berufsbezogenes Sprachtraining; Sprachcoaching orientiert an den Fachmodulen. Ingenieurwissenschaften und Technik: Vermittlung von theoretischen Fachkenntnissen; Anwendung der theoretischen Fachkenntnisse in praktischen Projektarbeiten. Persönlichkeitskompetenzen: Softskill-Seminare zu Themen der Persönlichkeitsentwicklung und Orientierung.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit ausländischen akademischen Abschlüssen im Bereich der Sozialen Arbeit, die in Bayern die Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung „staatlich anerkannte Sozialpädagog*innen“ erreichen wollen.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Verschiedene Module nach Bedarf: Praktikum sowie praxisbegleitende Reflexion inklusive Supervision; Disziplin, Profession und berufliche Ethik sozialer Arbeit im nationalen Kontext; Recht und Verwaltung; Steuerung sozialer Dienste und Einrichtungen; Bezugswissenschaftliche Studien. Integration von fachsprachlichen Studien in die einzelnen Module.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen - unabhängig vom Aufenthaltsstatus - in der Region Niederbayern, die eine Qualifizierungsmaßnahme zum Ausgleich festgestellter Defizite benötigen.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zu Qualifizierungen rund um die Anerkennung ausländischer Qualifikationen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Migranten- und zivilgesellschaftliche Organisationen, Integrationsbeiräte, Kommunen, Akteure der Antirassismus- und Antidiskriminierungsarbeit.
Ziel: Empowerment und Professionalisierung von Migrantenorganisationen; Information über Arbeitsmarktintegration und die Anerkennung ausländischer Abschlüsse; Antirassismus- und Antidiskriminierungsarbeit.
Inhalt: Vernetzung; Professionalisierung der Migrantenorganisationen durch Beratungen, Fortbildungen und Seminare; Informationsveranstaltungen zur Arbeitsmarktintegration und zur Anerkennung ausländischer Abschlüsse sowie zur Antirassismus- und Antidiskriminierungsarbeit.

Zielgruppe: Deutsch als Zweitsprache-Lehrkräfte, Fachlehrer*innen, Ausbilder*innen, Berater*innen zum Thema Berufsbezogenes Deutsch sowie Arbeitsmarktakteure und Bildungseinrichtungen.
Ziel: Förderung des didaktischen Know-Hows sowie interkulturelle Qualifizierung und Kompetenzerweiterung der aus- und weiterbildenden Akteure.
Inhalt: Fortbildungen zu den Themen „Deutsch am Arbeitsplatz“, „Qualifizierung für Kursleitende in Berufssprachkursen nach der DeuFöV“, „Sprachsensibler Fachunterricht“ und „Sprachesensibilisierung im Beratungskontext mit Migrantinnen und Migranten“; Beratung und Unterstützung von Arbeitsmarktakteuren und Bildungseinrichtungen bei der Konzeption von integrierter Deutschförderung.

Zielgruppe: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie die Arbeitsverwaltung.
Ziel: Interkulturelle Öffnung und Diversity Management durch die Etablierung einer diskriminierungskritischen Diversitätsentwicklung.
Inhalt: Schulung und Beratung von KMU zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften aus dem Ausland; Entwicklung und Erprobung von Konzepten zu Deutsch am Arbeitsplatz, Sprachmentoring und Sprachcoaching.
Schulung der Arbeitsverwaltung zur interkulturellen Kompetenzentwicklung sowie Angebote im Bereich Diversität, Antidiskriminierung und Sprachsensibilität.

Zielgruppe: Kommunen, Landkreise sowie kommunale Fachkräfte, die im Bereich Migration und Integration tätig sind.
Ziel: Vernetzung, Qualifizierung und Unterstützung von Kommunen beim Auf- und Ausbau nachhaltiger Strukturen zur Umsetzung von Interkultureller Öffnung, Willkommens- und Anerkennungskultur sowie kommunalem Integrationsmanagement.
Inhalt: Fortbildungen, Seminare sowie Netzwerk- und Austauschtreffen; themenbezogene Beratung und Begleitung von Kommunen.

Zielgruppe: Akteure der Integrationsarbeit im internationalen Kontext.
Ziel: Fortführung und Ausbau der transnationalen Aktivitäten des IQ Netzwerkes Bayern; Transfer gelungener internationaler Instrumente der Integration.
Inhalt: Teilnahme an den nationalen und internationalen Metropolis-Konferenzen; Teilnahme an den Treffen der Steuerungsgruppe Internationale Metropolis; Austausch mit relevanten Arbeitsmarktakteuren im internationalen Kontext; Austauschformate (z.B. Runde Tische) in den Kommunen.

Zielgruppe: Personen mit Migrationshintergrund und Neuzuwandernde mit Fragen zur Existenzgründung sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit Fragen zur Fachkräfterekrutierung aus dem Ausland.
Ziel: Realisierung von Existenzgründungen sowie Akquise und Beschäftigung international zuwandernder Arbeitskräfte.
Inhalt: Netzwerkarbeit; Schulungs- und Beratungsangebot für Neuzuwandernde; Begleitung und Coaching von Gründungsprozessen; Unterstützung von KMU bei Fragen zur Akquise und Beschäftigung international zuwandernder Arbeitskräfte.

Zielgruppe: Mitarbeitende von Arbeitsagenturen und Jobcentern, Netzwerkpartner*innen sowie Personalverantwortliche.
Ziel: Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Beratungen für Multiplikator*innen im Themenfeld der Anerkennung ausländischer Qualifikationen, wodurch mehr qualifizierte Migrant*innen einen Anerkennungsantrag stellen und ein positives Anerkennungsergebnis erreichen sollen.
Inhalt: Grundlagenschulungen und Aufbauseminare zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen, Workshops für Personalverantwortliche.

Zielgruppe: Arbeitsverwaltung, Sozialpartner, Wirtschaft und Arbeitgeber.
Ziel: Prozessoptimierung der Vermittlung internationaler Fachkräfte sowie qualifikationsadäquate Beschäftigung internationaler Fachkräfte.
Inhalt: Informationsmaterialien für Arbeitgeber; Unterstützung von Mentor*innen bei der Begleitung ausländischer Fachkräfte; Informationen für Betriebe über Projekte der Auslandsakquise; Schulungsmaterialien für Vermittlungsfachkräfte, den Arbeitgeber-Service sowie den Internationalen Personalservice der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit.

Zielgruppe: Arbeitsverwaltung, Sozialpartner, Wirtschaft und Arbeitgeber.
Ziel: Prozessoptimierung der Vermittlung internationaler Fachkräfte sowie qualifikationsadäquate Beschäftigung internationaler Fachkräfte.
Inhalt: Informationsmaterialien für Arbeitgeber; Unterstützung von Mentor*innen bei der Begleitung ausländischer Fachkräfte; Informationen für Betriebe über Projekte der Auslandsakquise; Schulungsmaterialien für Vermittlungsfachkräfte, den Arbeitgeber-Service sowie den Internationalen Personalservice der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit.

Zielgruppe: Arbeitsverwaltung, Sozialpartner, Wirtschaft und Arbeitgeber.
Ziel: Vereinfachte Vermittlung sowie qualifikationsadäquate Beschäftigung internationaler Fachkräfte.
Inhalt: Beratung von Arbeitgebern hinsichtlich der Fachkräfteeinwanderung und Betreuung der Incoming Stellenangebote des Internationalen Personalservices; Rekrutierung von Arbeitgebern für ausländische Fachkräfte mit einer Teilanerkennung mit dem Ziel der Vollanerkennung; Ansprechpartnerin für alle Auslandsthemen im Arbeitgeberservice; Schnittstelle zwischen dem AG-S Nürnberg und dem IPS; Schulungsmaterialien für Vermittlungsfachkräfte.

Zielgruppe: Arbeitsverwaltung
Ziel: Dienstleistungs- und Beratungsangebote der Bundesagentur für Arbeit bzw. der Arbeitgeber-Services (AG-S) im Bezirk der Regionaldirektion Bayern hinsichtlich der Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland durch die Beratungsangebote des IQ-Netzwerkes in Bayern gezielt ergänzen, Aktivitäten verzahnen und abstimmen – insbesondere zu den Themen Anerkennung und Anerkennungsverfahren.
Inhalt: Koordinierung und Unterstützung der AG-S-Teilprojekte in Augsburg, München, Nürnberg; Transfer der in den drei Teilprojekten erarbeiteten Modellansätze auf die anderen Arbeitsagenturen in Bayern; Konzeptionelle und beraterische Begleitung der 23 Arbeitsagenturen zu Themen der Fachkräfteeinwanderung.

Mitgliedsunternehmen der IHK Nürnberg für Mittelfranken und Kommunen.
Ziel: Sensibilisierung und Öffnung von Unternehmen für die Fachkräftesicherung durch ausländische Mitarbeiter*innen; Förderung der Willkommenskultur und Willkommensinfrastruktur in den Kommunen.
Inhalt: Beratung von Unternehmen zu den Themen internationale Fachkräfterekrutierung und betriebliche Integration; Etablierung eines Firmenservices zur Unterstützung von Unternehmen im Einstellungsprozess ausländischer Fachkräfte; Entwicklung und Angebot eines Audits „Welcoming City“ für Kommunen.

Zielgruppe: Relevante Arbeitsmarktakteure im Bereich Fachkräfteeinwanderung, Betriebe und Unternehmen.
Ziel: Regionaler Aufbau von Kooperationen mit relevanten Arbeitsmarktakteuren sowie Stärkung bereits existierender Netzwerke mit dem Ziel, durch berufliche Integration ausländischer Fachkräfte den Fachkräftemangel abzubauen sowie die Einreisemöglichkeiten strukturell zu verbessern. Unterstützung und bedarfsgerechte Begleitung von Unternehmen bei Fragen rund um die Einstellung ausländischer Fachkräfte.
Inhalt: Analyse der Erfahrungen aus bestehenden Modellprojekten und ggf. Übertragung auf weitere relevante Berufsgruppen; Aufbau von Strukturen zur Erleichterung der Einwanderung ausländischer Fachkräfte. Informationen zur Rekrutierung, Einstellung und Bindung von ausländischen Mitarbeiter*innen zur Sicherung des Fachkräftebedarfs.

Zielgruppe: Relevante Arbeitsmarktakteure im Bereich Fachkräfteeinwanderung, Betriebe und Unternehmen.
Ziel: Regionaler Aufbau von Kooperationen mit relevanten Arbeitsmarktakteuren sowie Stärkung bereits existierender Netzwerke mit dem Ziel, durch berufliche Integration ausländischer Fachkräfte den Fachkräftemangel abzubauen. Unterstützung und bedarfsgerechte Begleitung von Unternehmen bei Fragen rund um die Einstellung ausländischer Fachkräfte.
Inhalt: Austauschformate; Netzwerk- und Informationsveranstaltungen. Informationen zur Rekrutierung, Einstellung und Bindung von ausländischen Mitarbeiter*innen zur Sicherung des Fachkräftebedarfs.

Zielgruppe: Betriebe und Unternehmen.
Ziel: Fachkräftesicherung; Unterstützung und bedarfsgerechte Begleitung von Unternehmen bei Fragen rund um die Einstellung ausländischer Fachkräfte.
Inhalt: Informationen zur Rekrutierung, Einstellung und Bindung von ausländischen Mitarbeiter*innen zur Sicherung des Fachkräftebedarfs.

Zielgruppe: Betriebe und Unternehmen.
Ziel: Fachkräftesicherung; Unterstützung und bedarfsgerechte Begleitung von Unternehmen bei Fragen rund um die Einstellung ausländischer Fachkräfte.
Inhalt: Informationen zur Rekrutierung, Einstellung und Bindung von ausländischen Mitarbeiter*innen zur Sicherung des Fachkräftebedarfs.

Zielgruppe: Relevante Arbeitsmarktakteure im Bereich Fachkräfteeinwanderung, Betriebe und Unternehmen.
Ziel: Regionaler Aufbau von Kooperationen mit relevanten Arbeitsmarktakteuren, Stärkung bereits existierender Netzwerke und bundesweiter Austausch mit dem Ziel, durch berufliche Integration ausländischer Fachkräfte den Fachkräftemangel abzubauen sowie die Einreisemöglichkeiten strukturell zu verbessern. Unterstützung und bedarfsgerechte Begleitung von Unternehmen bei Fragen rund um die Einstellung ausländischer Fachkräfte.
Inhalt: Koordination der lokalen Aktivitäten; Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen. Informationen zur Rekrutierung, Einstellung und Bindung von ausländischen Mitarbeiter*innen zur Sicherung des Fachkräftebedarfs.

Zielgruppe: Arbeitsverwaltung.
Ziel: Fachkräftesicherung; Individuelle und fallbezogene Fachberatung zu den Themen Anerkennung und Qualifizierung im Rahmen des Anerkennungsgesetzes.
Inhalt: Beratung der ZSBA bei Fragen zur Antragsstellung auf berufliche Anerkennung („Backdesk-Beratung“) und Beratung der Kund*innen der ZSBA bei Qualifizierungsbedarf im Kontext der beruflichen Anerkennung und Erstellung der Qualifizierungspläne.