Landesnetzwerk Bayern

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus – in den Regionen Oberfranken, Mittelfranken und Unterfranken.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen; Qualifizierungsberatung und Einkauf von Einzelmaßnahmen (Qualifizierung).

Sprachen: Deutsch, Englisch.
Wir sind zuständig für: Region Unter- Ober- und Mittelfranken.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus – in den Regionen Schwaben, Oberbayern und der Oberpfalz.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen.

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch. Weitere Sprachen auf vorherige Anfrage (Dolmetscher).
Wir sind zuständig für: Region Schwaben, Oberbayern und Oberpfalz

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus – in der Region Niederbayern.
Ziel (für Zielgruppe) Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen.


Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch.
Wir sind zuständig für: Region Niederbayern.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Menschen mit Fluchthintergrund, die in Deutschland auf dem Arbeitsmarkt aktiv sind oder sein wollen.
Ziel: Beratung und Informierung von geflüchteten Personen zu ihren Rechten auf dem Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen in verschiedenen Sprachen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus – in den Regionen Schwaben und Oberbayern.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Qualifizierungsberatung und Einkauf von Einzelmaßnahmen (Qualifizierung); kompetenzorientierte Qualifizierungsberatung.

Sprachen: Deutsch, Englisch. Weitere Sprachen auf vorherige Anfrage (Dolmetscher).
Wir sind zuständig für: Region Schwaben, Oberbayern und Oberpfalz.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus – in der Region München.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Qualifizierungsberatung und Einkauf von Einzelmaßnahmen (Qualifizierung).

Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch.
Wir sind zuständig für: München und S-Bahn-Einzugsbereich München

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen akademischen Abschlüssen in nicht reglementierten Berufen, v. a. Ehrenamtliche und Multiplikatorinnen/Multiplikatoren in Migrantenorganisationen.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Qualifizierung KomBI-Laufbahnberatung für ehrenamtlich/muttersprachlich beratende Akademikerinnen/Akademiker mit Migrationsbiographie inkl. Empowerment-Ansatz und Praktikumseinheit; Module zu arbeitsmarktbezogenen Schlüsselkompetenzen (Projektmanagement, Moderation, Präsentation, Bewerbungstraining, etc.) sowie zentrale Grundlagen (z. B. zu BQFG, AGG); Individuelle Unterstützung und Coaching der Teilnehmenden.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen akademischen Abschlüssen in nicht reglementierten Berufen.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Zertifikat in Projektmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Marketing; "15-Weeks-Challenge": Maßnahme zur Integration in den deutschen Arbeitsmarkt; Bewerbungstrainings.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Studienabschlüssen aus dem Bereich der Elementarpädagogik sowie Grundschullehramt oder Lehramt (mit ausreichend hohem Pädagogikanteil).
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: verschiedene Module: Kenntnisse der Rahmenbedingungen der Einrichtungen zur Kinderbetreuung in Bayern (insbesondere Rechtsgrundlagen) sowie des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans, ein wissenschaftlich fundiertes kritisches Verständnis von Kindheitspädagogik als Profession und Disziplin im nationalen Kontext und Qualitätsmanagement.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen akademischen Abschlüssen aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik (sog. MINT) sowie Ingenieurwesen.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: wechselnde Schwerpunkte: Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik; Module der Bereiche Kommunikation auf Deutsch, Technik und berufliche Softskills; Ergänzung der Präsenzseminare um E-Learning-Angebote der Virtuellen Hochschule Bayern.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen akademischen Abschlüssen aus dem Bereich der Erziehungswissenschaften sowie verwandten Berufen (Soziologie, Psychologie, etc.), insofern sie in einem pädagogischen Handlungsfeld tätig sein möchten.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Grundlagenmodul: Vermittlung eines grundlegenden Verständnisses des deutschen Erziehungs- und Bildungssystems sowie der Erziehungswissenschaft; Schwerpunktmodul: Aufgreifen eines aktuellen Themas und kritische Auseinandersetzung mit Heterogenität sowie Reflexion und Stärkung der eigenen interkulturellen Kompetenzen; Praxismodul: Sensibilisierung für den deutschen Arbeitsmarkt im Bereich der pädagogischen und sozialen Berufe und Vorbereitung auf die schriftsprachlichen Herausforderungen im Berufsleben.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen im Bereich der Handwerksberufe mit einer teilweisen Gleichwertigkeit in der Region Schwaben.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: individuell je nach Bedarf; betriebliche Anpassungsqualifizierungen in HWK-Berufen; bei Bedarf ergänzende individuelle Qualifizierungen; bei non-formalen Qualifikationen Kompetenzfeststellung und individuelle Nachqualifizierung zur Vorbereitung auf die Externenprüfung über das MigraNet-Teilprojekt iNAQ.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen im Bereich der Handwerksberufe mit einer teilweisen Gleichwertigkeit in der Region München und Oberbayern.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: individuell je nach Bedarf; Coaching zu Nach- und Anpassungsqualifizierungen und Begleitung auf dem Weg zur vollen Gleichwertigkeit.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen qualifizierten Berufsabschlüssen.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: individuell; Nutzen der beruflichen Erfahrung der Mentorin/des Mentors durch den Mentee; Qualifizierungsmodule nach Bedarf (Präsentations- und Netzwerktechniken, Bewerbungstraining etc.). Das Projekt besteht aus vier Phasen: Auswahlgespräche mit Mentees und Akquise passender Mentorinnen und Mentoren; Vorbereitung auf die Zusammenarbeit im Tandem; Mentoring-Phase; Nachbereitung und Wissenstransfer.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen qualifizierten Berufsabschlüssen.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: individuell; Nutzen der beruflichen Erfahrung der Mentorin/des Mentors durch den Mentee; verschiedene Module nach Bedarf (Bewerbungsmodule, Informations- und Expertenabende, Netzwerktreffen). Das Projekt besteht aus vier Phasen: Auswahlgespräche mit Mentees und Akquise passender Mentorinnen und Mentoren; Vorbereitung auf die Zusammenarbeit im Tandem; Mentoring-Phase; Nachbereitung und Wissenstransfer.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen im Bereich der Handwerksberufe mit einer teilweisen Gleichwertigkeit.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: individuell je nach Bedarf; Durchführung von praktischen Kompetenzfeststellungen im Rahmen des § 14 BQFG (Qualifikationsanalysen) und Feststellung von praktischen Kompetenzen (Nachqualifizierung - Externenprüfung) für die bayerischen Handwerkskammern; Unterstützung durch Nach- und Anpassungsqualifizierungen und Begleitung auf dem Weg zur vollen Gleichwertigkeit.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen aus dem Bereich akademischer sowie nicht akademischer Heilberufe (Ärztinnen/Ärzte, Medizinisch-Technischer Radiologieassistent/Medizinisch-Technische Radiologieassistentin (MTRA), Medizinisch-Technischer Laboratoriumsassistent/Medizinisch-Technische Laboratoriumsassistentin (MTLA), Hebammen und Pflegekräfte).
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung/Fachsprachprüfung für Ärztinnen/Ärzte; zusätzlich wechselnde Qualifizierungsmaßnahmen für MTRA, MTLA, Hebammen und Pflegekräfte; Karriereberatung und Unterstützung bei der fachspezifischen Integration; Einbindung existierender E-Learning-Komponenten.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen akademischen Abschlüssen aus den Bereichen Bau- und Planungswesen.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: individuelle Bestimmung der Qualifizierungsinhalte durch die Nachfrage der Arbeitgebenden und die Bedarfe der Teilnehmenden; v. a. Grundlagen des deutschen Bau- und Planungsprozesses und der Arbeitskultur in Unternehmen des Bau- und Planungsbereichs; technische Fachsprache; Vermittlung von Netzwerkstrukturen und Kontakten der Arbeitgeberinnen und -geber; Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen in den Regionen Schwaben und Oberbayern.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zu bestehenden Qualifizierungsmaßnahmen und Finanzierungsmöglichkeiten und deren Begleitung; Möglichkeit des Einkaufs von Einzelmaßnahmen (Qualifizierung); bei Bedarf Einzelcoaching mit dem Instrument "KompetenzenPanorama".

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen im Bereich der Handwerksberufe mit einer teilweisen Gleichwertigkeit in den Regionen Oberfranken, Mittelfranken und Unterfranken.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: individuell je nach Bedarf; Unterstützung bei der Antragstellung; Ermittlung und Organisation oder Entwicklung geeigneter Qualifizierungsmaßnahmen zum Erreichen der vollen Gleichwertigkeit; bei Bedarf Organisation von Qualifikationsanalysen und Akquise von Fördergeldern; bei negativer Prognose Kompetenzfeststellung und Vorbereitung auf die Externenprüfung.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen in der Region München.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zu bestehenden Qualifizierungsmaßnahmen und Finanzierungsmöglichkeiten und deren Begleitung; Möglichkeit des Einkaufs von Einzelmaßnahmen (Qualifizierung).

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen in den Regionen Oberfranken, Mittelfranken und Unterfranken.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zu bestehenden Qualifizierungsmaßnahmen und Finanzierungsmöglichkeiten und deren Begleitung; Möglichkeit des Einkaufs von Einzelmaßnahmen (Qualifizierung).

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen in den Regionen Oberpfalz und Niederbayern.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zu bestehenden Qualifizierungsmaßnahmen und Finanzierungsmöglichkeiten und deren Begleitung; Möglichkeit des Einkaufs von Einzelmaßnahmen (Qualifizierung).

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Erfahrungen oder Qualifikationen in den Wirtschaftszweigen sowie IHK-Berufen mit einer teilweisen oder vollen Gleichwertigkeit.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: Erhöhung der Handlungskompetenz sowie Stärkung der Methoden-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz der Teilnehmenden: Aufschlussgespräch, Datenerhebung und Feststellung der jeweiligen Situation, ggf. Verweisberatung, gemeinsames Festlegen eines Qualifizierungsplans, ggf. Bedarfsanalyse, Bewerbungscoaching.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit im Ausland erworbenen Studienabschlüssen der Sozialen Arbeit, die in Bayern die Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung "staatlich anerkannte Sozialpädagogin/staatlich anerkannter Sozialpädagoge" erreichen wollen.
Ziel: Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Inhalt: modularisiertes Weiterbildungsstudium mit folgenden Inhalten: Praktikum, Studientage mit praxisbegleitender Reflexion inklusive Supervision zu Disziplin, Profession und beruflicher Ethik sozialer Arbeit im nationalen Kontext, Recht und Verwaltung sowie sogenannten bezugswissenschaftlichen Studien (v. a. Pädagogik).

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Migrantenorganisationen; zivilgesellschaftliche Organisationen; Integrationsbeiräte; Kommunalverwaltung und -politik; Menschen mit Migrations- und Fluchterfahrung mit ausländischen Abschlüssen; aktive (ehrenamtliche) Strukturen der Antirassismus- und Antidiskriminierungsarbeit.
Ziel: Empowerment und Professionalisierung von Migrantenorganisationen; Vermittlung von Informationen zur Arbeitsmarktintegration und Anerkennung ausländischer Abschlüsse; Antirassismus- und Antidiskriminierungsarbeit.
Inhalt: Vernetzung; Professionalisierung der Migrantenorganisationen durch Fortbildungen und Einzelfallbegleitung (Themen: Projektmanagement, Fundraising, interkulturelle Trainings, Grundsätze der Beratungsarbeit, Organisationsentwicklung, Supervision, Webinare); Etablierung niederschwelliger Informationsangebote in den durch die Anerkennungsberatungsstellen bisher wenig abgedeckten Regierungsbezirken; Netzwerkaufbau; Informationen über die Antirassismus- und Antidiskriminierungsarbeit auf Grundlage des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes; Sensibilisierung und Aktivierung der lokalen und regionalen Strukturen; Beratung und Begleitung.

Zielgruppe: Deutsch als Zweitsprache (DaZ)-Lehrkräfte, Fachlehrende und Ausbildende zum Thema berufsbezogenes Deutsch.
Ziel: Entwicklung und Durchführung von Fortbildungen in Zusammenarbeit mit der IQ Fachstelle Berufsbezogenes Deutsch. Die Fortbildungen tragen zur interkulturellen Qualifizierung und Kompetenzerweiterung der aus- und weiterbildenden Arbeitsmarktakteurinnen und -akteure bei.
Inhalt: Fortbildungen zum Thema berufsbezogenes Deutsch; Beratung und Unterstützung von Arbeitsmarktakteurinnen und -akteuren sowie Bildungseinrichtungen bei der Konzeption von integrierter Deutschförderung; Fortbildungen zum Thema Sprachsensibilisierung und Integriertes Fach- und Sprachlernen.

Zielgruppe: 1. kleine und mittlere Unternehmen (bis zu 500 Mitarbeitende); 2. Arbeitsverwaltung (Agenturen für Arbeit, Jobcenter).
Ziel: interkulturelle Öffnung und Diversity Management.
Inhalt: 1. Schulungen und Beratung zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften aus dem Ausland; Entwicklung und Erprobung von Konzepten zu Deutsch am Arbeitsplatz, Sprachmentoring und Sprachcoaching; 2. Grundlagenschulungen zur interkulturellen Kompetenzentwicklung und Aufbauschulungen als Vertiefungsmodule; zusätzliche Angebote im Bereich Diversität, Antidiskriminierung und Sprachsensibilität.

Zielgruppe: Mitarbeitende von Arbeitsagenturen und Jobcentern sowie Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartner.
Ziel: Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Beratungen für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren im Themenfeld der Anerkennung ausländischer Qualifikationen, wodurch mehr qualifizierte Migrantinnen und Migranten einen Anerkennungsantrag stellen und ein positives Anerkennungsergebnis erreichen sollen.
Inhalt: Grundlagenschulungen und Aufbauseminare zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen.

Zielgruppe: Kommunen; kommunale Fachkräfte, v. a. Integrationsbeauftragte sowie andere Mitarbeitende und Verantwortliche für die Themen Migration und Integration aus kleineren und mittleren Kommunen sowie Landkreisen.
Ziel: Vernetzung, Qualifizierung und Unterstützung von bayerischen Kommunen beim Auf- und Ausbau nachhaltiger Strukturen zur Umsetzung von interkultureller Öffnung, Willkommens- und Anerkennungskultur und kommunalem Integrationsmanagement.
Inhalt: Fortbildungen, Seminare sowie Netzwerk- und Austauschtreffen zu den Themen interkulturelle Öffnung, Willkommens- und Anerkennungskultur und kommunales Integrationsmanagement; themenbezogene Beratung und Begleitung von Kommunen.

Zielgruppe: Akteure der Integrationsarbeit.
Ziel: Fortführung und Ausbau der transnationalen Aktivitäten des IQ Netzwerks Bayern; Transfer gelungener internationaler Instrumente der Integration.
Inhalt: Teilnahme an den nationalen und internationalen Metropolis-Konferenzen; Teilnahme an den Treffen der Steuerungsgruppe Internationale Metropolis; Austausch mit relevanten Arbeitsmarktakteuren.

Zielgruppe: Personen mit Migrationshintergrund und Neuzuwandernde mit Fragen zur Existenzgründung.
Ziel: zentrale bayerische Anlaufstelle bei Fragen der Existenzgründung; Bildung von Netzwerken mit Kammern, Gründungszentren sowie Migrantenorganisationen; Entwicklung eines durchgängigen Schulungs- und Beratungsangebots für Neuzuwandernde; Begleitung und Coaching von Gründungsprozessen; Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der Akquise und Beschäftigung international zuwandernder Arbeitskräfte.
Inhalt: Schulungen und Veranstaltungen; Guides zum Thema "Existenzgründung abroad"; Realisierung von Gründungen; Beratung und Coaching von kleinen und mittleren Unternehmen.

Zielgruppe: Arbeitsverwaltung; Sozialpartner; Wirtschaft; Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber.
Ziel: möglichst schnelle, qualifikationsadäquate Beschäftigung internationaler Fachkräfte durch adäquate Unterstützungsleistungen verschiedener Akteure.
Inhalt: Informationsmaterialien für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber; Unterstützung von Mentorinnen und Mentoren bei der Begleitung ausländischer Fachkräfte; Informationen für Betriebe über Projekte der Auslandsakquise; Schulungsmaterialien für Vermittlungsfachkräfte, AGS (Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit) und IPS (internationaler Service der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit); Kontakt zu ausländischen Fachkräften während der Qualifizierungsphase im Agenturbezirk; Optimierung der Schnittstellen zwischen IPS, AGS und AG (Arbeitgeberinnen/Arbeitgeber) sowie externer Schnittstellen.

Zielgruppe: Arbeitsverwaltung; Sozialpartner; Wirtschaft; Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber.
Ziel: möglichst schnelle, qualifikationsadäquate Beschäftigung internationaler Fachkräfte durch adäquate Unterstützungsleistungen verschiedener Akteure.
Inhalt: Informationsmaterialien für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber; Unterstützung von Mentorinnen und Mentoren bei der Begleitung ausländischer Fachkräfte; Informationen für Betriebe über Projekte der Auslandsakquise; Schulungsmaterialien für Vermittlungsfachkräfte, AGS (Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit) und IPS (internationaler Service der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit); Kontakt zu ausländischen Fachkräften während der Qualifizierungsphase im Agenturbezirk; Optimierung der Schnittstellen zwischen IPS, AGS und AG (Arbeitgeberinnen/Arbeitgeber) sowie externer Schnittstellen.

Zielgruppe: Arbeitsverwaltung; Sozialpartner; Wirtschaft; Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber.
Ziel: möglichst schnelle, qualifikationsadäquate Beschäftigung internationaler Fachkräfte durch adäquate Unterstützungsleistungen verschiedener Akteure.
Inhalt: Informationsmaterialien für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber; Unterstützung von Mentorinnen und Mentoren bei der Begleitung ausländischer Fachkräfte; Informationen für Betriebe über Projekte der Auslandsakquise; Schulungsmaterialien für Vermittlungsfachkräfte, AGS (Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit) und IPS (internationaler Service der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit); Kontakt zu ausländischen Fachkräften während der Qualifizierungsphase im Agenturbezirk; Optimierung der Schnittstellen zwischen IPS, AGS und AG (Arbeitgeberinnen/Arbeitgeber) sowie externer Schnittstellen.

Zielgruppe: relevante Arbeitsmarktakteure im Bereich Fachkräfteeinwanderung; potenziell Neueinwandernde.
Ziel: regionaler Aufbau von Kooperationen mit relevanten Arbeitsmarktakteuren; Stärkung bereits existierender Netzwerke sowie bundesweiter Austausch mit dem Ziel, durch berufliche Integration ausländischer Fachkräfte den Fachkräftemangel abzubauen sowie die Einreisemöglichkeiten strukturell zu verbessern.
Inhalt: Koordination der lokalen Aktivitäten, u. a. durch die Etablierung einer Arbeitsgruppe mit regional Verantwortlichen der Fachkräftesicherung; Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen; Beratungsangebot im Bildungsbereich für potenziell neueinwandernde Fachkräfte.

Zielgruppe: relevante Arbeitsmarktakteure im Bereich Fachkräfteeinwanderung.
Ziel: regionaler Aufbau von Kooperationen sowie Stärkung bereits existierender Netzwerke mit dem Ziel, durch berufliche Integration ausländischer Fachkräfte den Fachkräftemangel abzubauen sowie die Einreisemöglichkeiten strukturell zu verbessern.
Inhalt: Analyse der Erfahrungen aus dem Modellprojekt "Mexikanische Ärztinnen/Ärzte" und ggf. Übertragung auf weitere relevante Berufsgruppen; Aufbau von Strukturen zur Erleichterung der Zuwanderung ausländischer Fachkräfte.

Zielgruppe: Unternehmen; Kommunen.
Ziel: Rekrutierung und Sicherung internationaler Fachkräfte; strukturelle Änderungen sowie Erleichterungen im Rekrutierungsprozess, um den Fachkräftemangel abzubauen.
Inhalt: Beratung von Unternehmen zum Thema internationale Fachkräfterekrutierung sowie Informationen zur betrieblichen Integration, Diversity sowie Beschäftigung und Gewinnung/Bindung qualifizierter Mitarbeitenden; Etablierung eines Welcome-Desks zur konkreten Unterstützung von Unternehmen im Einstellungsprozess ausländischer Fachkräfte; Entwicklung und Angebot eines Audits "Welcoming City" für Kommunen.

Zielgruppe: relevante Arbeitsmarktakteure im Bereich Fachkräfteeinwanderung.
Ziel: regionaler Aufbau von Kooperationen mit relevanten Arbeitsmarktakteuren sowie Stärkung bereits existierender Netzwerke mit dem Ziel, durch berufliche Integration ausländischer Fachkräfte den Fachkräftemangel abzubauen.
Inhalt: Austauschformate; Netzwerk- und Informationsveranstaltungen mit Arbeitsmarktakteuren, Unternehmen sowie Multiplikatorinnen und Multiplikatoren.