Landesnetzwerk Baden-Württemberg

Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer beruflicher Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung.

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Portugiesisch.
Wir sind zuständig für: Regierungsbezirk Freiburg.
Wir beraten Sie gerne auch an folgenden Orten: Freiburg, Emmendingen, Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, Lörrach, Offenburg, Radolfzell, Villingen-Schwenningen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung bei der DAA Hochrhein in Lörrach.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im Stadtteil- und Familienzentrum in Offenburg.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung in der Geschäftsstelle des Diakonischen Werkes Radolfzell.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im Welcome Center Schwarzwald-Baar-Heuberg in Villingen-Schwenningen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer beruflicher Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung.
Verfahren zur Kompetenzfeststellung: Erfahrungsbasierter Kompetenz Check.

Sprachen: Arabisch, Englisch, Französisch, Persisch, Polnisch, Russisch, Spanisch, Türkisch.
Wir sind zuständig für: Regierungsbezirk Karlsruhe.
Wir beraten Sie gerne auch an folgenden Orten: Mannheim, Heidelberg, Karlsruhe, Mosbach, Pforzheim.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis und im Amt für Chancengleichheit in Heidelberg.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung in der Agentur für Arbeit und im Internationalen Begegnungszentrum in Karslruhe.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im Jobcenter Mosbach.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im Jobcenter Pforzheim.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer beruflicher Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung.

Sprachen: Deutsch, Englisch.
Wir sind zuständig für: Regierungsbezirk Stuttgart.
Wir beraten Sie gerne auch an folgenden Orten: Aalen, Esslingen, Heilbronn, Schwäbisch Gmünd, Schwäbisch Hall, Tauberbischofsheim.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung in Aalen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im Jobcenter Esslingen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im Welcome Center Heilbronn.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im PFIFF – Projektstelle für Integration und für Flüchtlinge in Schwäbisch Gmünd.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im Berufsinformationszentrum Schwäbisch Hall.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen – unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer beruflicher Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung.

Sprachen: Bulgarisch, Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Mazedonisch, Rumänisch, Spanisch, Vietnamesisch.
Wir sind zuständig für: Regierungsbezirk Tübingen.
Wir beraten Sie gerne auch an folgenden Orten: Albstadt-Ebingen, Aulendorf, Balingen, Biberach, Ehingen, Friedrichshafen, Hechingen, Langenau, Ravensburg, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen, Leutkirch.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im Caritas Zentrum Albstadt.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im Familien- und Integrationszentrum Hofgarten-Treff.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im Caritas Zentrum Außenstelle Balingen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im LIVING.room und Jobcenter Biberach.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im Bürgerhaus Oberschaffenei.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung in der Agentur für Arbeit Friedrichshafen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung bei der Caritas Hechingen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im Integrationsbüro Langenau.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im Caritas Zentrum Leutkirch.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im Jobcenter Ravensburg.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im Regionalbüro für Berufliche Fortbildung Neckar-Alb Bildungszentrum Betzingen (vhs).

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im Begegnungszentrum Sigmaringen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

!! mobiles Beratungsangebot - nur nach Terminvereinbarung !!
Zielgruppe: Menschen mit im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen unabhängig vom Aufenthaltsstatus.
Ziel: Beratung zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und geeigneter Qualifizierungen.
Inhalt: mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im Caritas Zentrum und Landratsamt Tübingen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Menschen mit Fluchthintergrund, die in Deutschland auf dem Arbeitsmarkt aktiv sind oder sein wollen.
Ziel: Beratung und Informierung von geflüchteten Personen zu ihren Rechten auf dem Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen in verschiedenen Sprachen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Menschen mit Fluchthintergrund, die in Deutschland auf dem Arbeitsmarkt aktiv sind oder sein wollen.
Ziel: Beratung und Informierung von geflüchteten Personen zu ihren Rechten auf dem Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen in verschiedenen Sprachen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Menschen mit Fluchthintergrund, die in Deutschland auf dem Arbeitsmarkt aktiv sind oder sein wollen.
Ziel: Beratung und Informierung von geflüchteten Personen zu ihren Rechten auf dem Arbeitsmarkt.
Inhalt: Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen in verschiedenen Sprachen.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Apotheker*innen, die ihre Berufsqualifikation im Ausland erworben haben.
Ziel: Erreichung der vollen beruflichen Anerkennung eines ausländischen Abschlusses als Apotheker*in.
Inhalt: Qualifizierungsmaßnahme zur Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung für Apotheker*innen; intensive Beratung und Begleitung im Antragsverfahren sowie bei der Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Erzieher*innen mit einem ausländischen Berufsabschluss.
Ziel: Staatliche Anerkennung als Erzieher*in in Baden-Württemberg.
Inhalt: Beratung und Unterstützung im Auftragsverfahren zur Berufsanerkennung;
Anpassungslehrgang in Form einer praktischen Tätigkeit in einer Tageseinrichtung für Kinder;
Anpassungsqualifizierung mit intensiver berufsbezogener Sprachförderung;
Fortbildung und berufsbezogene Integrationsbegleitung.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit ausländischen Abschlüssen im Gesundheitswesen.
Ziel: Berufszulassung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
Inhalt: Anpassungslehrgang in Form eines begleitenden Theorie-Lehrgangs parallel zum Anerkennungspraktikum im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit ausländischen Abschlüssen in den dualen Berufen.
Ziel: Erlangung der vollen Gleichwertigkeit in dualen Berufen.
Inhalt: Personen mit teilweiser Anerkennung in den dualen Berufen (HWK/IHK) werden zur Teilnahme an einer Anpassungsqualifizierung (individuelle betriebliche Qualifizierung) beraten. Ein Qualifizierungsplan wird erstellt, Möglichkeiten der Förderung werden geprüft, ausbildungsberechtigte Betriebe kontaktiert und die Maßnahme angebahnt. Eine Vorbereitung auf die Externenprüfung ist bei Bedarf möglich.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit ausländischen Abschlüssen in den dualen Berufen.
Ziel: Erlangung der vollen Gleichwertigkeit in dualen Berufen.
Inhalt: Personen mit teilweiser Anerkennung in den dualen Berufen (HWK) werden zur Teilnahme an einer Anpassungsqualifizierung beraten. Ein Qualifizierungsplan wird erstellt, Möglichkeiten der Förderung werden geprüft, ausbildungsberechtigte Betriebe kontaktiert und die Maßnahme angebahnt.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit ausländischen Abschlüssen im Bereich Kindheitspädagogik.
Ziel: Erreichung der vollen Gleichwertigkeit von Kindheitspädagog*innen mit ausländischen Abschlüssen.
Inhalt: Individuelle Anpassungslehrgänge für das Arbeitsfeld Kindheitspädagogik mit zusätzlichem Coaching und Mentoring.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit ausländischen Abschlüssen der Medizin, Zahnmedizin und Gesundheits- und Krankenpflege.
Ziel: Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung für Ärzt*innen, Zahnärzt*innen und Pflegekräfte.
Inhalt: Qualifizierungsmaßnahmen zur Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung für Ärzt*innen, Zahnärzt*innen und Pflegekräfte.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit ausländischen Abschlüssen im Gesundheitswesen.
Ziel: Berufszulassung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
Inhalt: Individuell abgestimmte Anpassungslehrgänge oder Vorbereitungskurse auf die Kenntnisprüfung im Bereich der nicht akademischen Berufe der Gesundheits- und Pflegeberufe; die Anpassungslehrgänge finden in den Regionen Karlsruhe, Baden-Baden, Mannheim und Freiburg statt.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit ausländischen Abschlüssen im Gesundheitswesen.
Ziel: Berufszulassung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
Inhalt: Individuell abgestimmte Anpassungslehrgänge oder Vorbereitungskurse auf die Kenntnisprüfung im Bereich der nicht akademischen Berufe der Gesundheits- und Pflegeberufe; die Anpassungslehrgänge finden in den Regionen Reutlingen, Heilbronn, Schwäbisch Hall sowie Künzelsau statt.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Akademiker*innen mit ausländischen Abschlüssen in Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Psychologie, Soziologie, Ethnologie, Sozialarbeit o. Ä..
Ziel: Qualifikationsadäquate Integration in den Arbeitsmarkt.
Inhalt: Brückenmaßnahme; Weiterbildung für Akademiker*innen mit Abschlüssen im sozialen, pädagogischen oder psychologischen Bereich zur Beratung und Begleitung von Migrant*innen sowie Geflüchteten.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Akademiker*innen mit Abschlüssen im sozialen, pädagogischen oder psychologischen Bereich.
Ziel: Qualifikationsadäquate Integration in den Arbeitsmarkt.
Inhalt: Qualifizierung „Beratung kompakt“ zur Beratung und Begleitung von Migrant*innen sowie Geflüchteten.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Akademiker*innen mit Abschlüssen in Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie, Ethnologie, Sozialarbeit, Lehramt oder verwandten Wissenschaften.
Ziel: Qualifikationsadäquate Integration in den Arbeitsmarkt.
Inhalt: Qualifizierung „Bildungsberatung“ zur Beratung und Begleitung von Migrant*innen sowie Geflüchteten; Begleitung und Coaching; Tutorium Fachsprache; Bewerbungstraining; Hospitationen/Praktika.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Akademiker*innen mit einem nicht reglementierten Studienabschluss aus dem Ausland.
Ziel: Qualifikationsadäquate Integration in den Arbeitsmarkt.
Inhalt: Schlüsselqualifikationen für den Arbeitsmarkt; fachliche Qualifizierung (Projektmanagement, betriebswirtschaftliche Grundlagen, interkulturelle Zusammenarbeit in Unternehmen); Bewerbungsmanagement, Kommunikation im beruflichen Kontext; Arbeitsfelderkundung in Betrieben.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Ingenieur*innen mit ausländischen Abschlüssen der Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Architektur und Informatik sowie Wirtschaftswissenschaften.
Ziel: Qualifikationsadäquate Integration in den Arbeitsmarkt.
Inhalt: Einführung in die Arbeits- und Alltagskultur in Deutschland; fachliche Qualifizierung; Projekt- und Qualitätsmanagement; IT; Bewerbungsmanagement und Coaching.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit einem ausländischen Abschluss der Wirtschaftswissenschaften.
Ziel: Qualifikationsadäquate Integration in den Arbeitsmarkt.
Inhalt: Durch die Brückenmaßnahme sollen Personen mit wirtschaftswissenschaftlichen Abschlüssen aus dem Ausland mit Unterstützung der Arbeitsagentur in den Arbeitsmarkt integriert werden. Die Maßnahme umfasst Fachunterricht und eine betriebliche Praxisphase. Bei nicht ausreichendem Sprachniveau wird ein fachbezogener Sprachkurs identifiziert und vorgeschaltet.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit ausländischen Abschlüssen der Wirtschaftswissenschaften.
Ziel: Qualifikationsadäquate Integration in den Arbeitsmarkt.
Inhalt: Aufbau-Sprachkurs mit beruflich orientiertem Fachbezug; inhaltliche Bausteine (BWL, VWL und Recht); Methodenkompetenz; Bewerbungstraining; Exkursion.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit einem ausländischen Abschluss in Architektur, Bauingenieurwesen sowie baunahen Fachdisziplinen wie Elektrotechnik und Stadtplanung.
Ziel: Qualifikationsadäquate Integration in den Arbeitsmarkt.
Inhalt: Fachbezogene Qualifizierung; Online-Fachsprachentraining; durch eine intensive Begleitung werden Kontakte für spätere Arbeitsverhältnisse geknüpft und intensiviert.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Akademiker*innen mit ausländischen Abschlüssen in Mathematik, Informatik, Chemie, Physik, Biologie, Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen u. Ä.
Ziel: Qualifikationsadäquate Integration in den Arbeitsmarkt.
Inhalt: Bewerbungscoaching; fachliche Qualifizierung (Projektmanagement, Qualitätsmanagement); berufsspezifische Förderung von kommunikativer und interkultureller Kompetenz; Durchführung von Online-Seminaren, Online-Coachings und Präsenzseminaren.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: 1. Fachkräfte mit einer Teilanerkennung in dualen Berufen, 2. Akademiker*innen mit einem im Ausland erworbenen Abschluss aus dem IT-Bereich.
Ziel: Erreichung der vollen beruflichen Anerkennung eines ausländischen Abschlusses im Bereich der dualen Berufe; Integration in den Arbeitsmarkt entsprechend der Qualifikation.
Inhalt: Modular aufgebaute Anpassungsqualifizierung/Brückenmaßnahme: M1: Onboarding, M2: Qualifizierungsberatung, M3: Bewerbungscoaching, M4: Netzwerken, M5: Matching.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Zielgruppe: Personen mit (1) einer Teilanerkennung eines ausländischen Abschlusses oder (2) einem Abschluss in einem nicht-reglementierten akademischen Beruf.
Ziel: Die Erlangung der vollen Gleichwertigkeit oder die Integration in eine qualifikationsadäquate Beschäftigung.
Inhalt: Individuelle Kompetenz- und Perspektivenanalyse, darauf aufbauend: Suche nach geeigneten Qualifizierungsmöglichkeiten (in Kooperation mit den Agenturen für Arbeit, Jobcentern und Sprachkursträgern), Begleitung in der Qualifizierung, bei Bedarf Recherche nach Praktikums- und Hospitationsmöglichkeiten, Begleitung in der Berufseinstiegsphase.

ESF-gefördertes Projekt im Kontext Anerkennungsgesetz

Ziel: Interkulturelle Öffnung und Sensibilisierung von KMU für die Potenziale von Neuzuwander*innen; Coaching von KMU und Fachkräften mit Migrationshintergrund in der Bewerbungs- bzw. Einstellungsphase und interne Qualifizierung.
Inhalt: Information, Beratung und Begleitung von KMU zur Sicherung des Fachkräftebedarfs; Information von Fachkräften mit Migrationshintergrund zu Möglichkeiten der Arbeitsmarktintegration sowie Hinführung zu KMU in Hornberg /Kinzigtal; Sensibilisierung, interkulturelle Öffnung, Einbindung von regionalen Arbeitsmarkteinrichtungen in das Projekt.

Zielgruppe: Kleine und mittlere Unternehmen aus Branchen, die vom Fachkräftemangel betroffen sind.
Ziel: Information, Beratung und Schulung von Unternehmen zur Gewinnung, Qualifizierung und Beschäftigung von Arbeitnehmenden mit Migrationshintergrund.
Inhalt: Informationsveranstaltungen mit Netzwerkpartner*innen sowie Fachtage mit Expert*inneninputs; Beratung bzgl. innovativer, die Unternehmensstruktur berücksichtigender Ausbildungs- und Beschäftigungsmodelle; Schulung von Mitarbeitenden zu Lotsen/Guides; Unterstützung zu beschäftigungsrelevanten Fragen (Qualifizierungen, gesetzliche Bestimmungen, finanzielle Fördermöglichkeiten, Willkommenskultur etc.); Unterstützung bei der Vernetzung.

Zielgruppe: kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in der Region Rhein-Neckar.
Ziel: Entwicklung und Sicherung von Fachkräften in KMU, die Migrant*innen beschäftigen; Stabilisierung von Migrant*innenunternehmen nach der Gründung.
Inhalt: Beratung und Unterstützung von KMU bei der Einstellung und Qualifizierung von Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund; Beratung und Unterstützung der KMU bei der Umsetzung von Instrumenten zur sprachlichen Integration im Betrieb; Aufbau eines Mentor*innennetzwerks; interkulturelle Öffnung von Arbeitsmarktakteuren, um Migrant*innen den Zugang zu arbeitsmarktrelevanten Institutionen und Gremien zu erleichtern.

Ziel: Erhöhung der Diversity-Kompetenz von Arbeitsmarktakteuren.
Zielgruppe: Menschen aus Nicht-EU-Staaten mit und ohne Fluchthintergrund, die in Deutschland auf dem Arbeitsmarkt aktiv sind oder sein wollen.
Ziel: Beratung und Informierung von geflüchteten Personen zu ihren Rechten auf dem Arbeitsmarkt. Inhalt: Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen in verschiedenen Sprachen. Interkulturelle Weiterbildungen für Arbeitsmarktakteure (Interkulturelle Botschafter*innen); bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen; Supervision, Coaching und Praxisbegleitung; diskriminierungskritische Personalentwicklungskonzepte für kleine und mittlere Unternehmen; Weiterbildungen für Betriebs- und Personalräte; Prozessberatung, interkulturelle Öffnung und gemeinwesenbezogene Pilotprojekte (Beratung und Begleitung von Schlüsselpersonen bei Gewerkschaften); Coaching von kommunalen Migrationsbeauftragten; Beratung von Migrantenorganisationen.

Zielgruppe: Deutsch als Zweitsprache-Lehrende (DaZ) und Fachlehrkräfte, die nach Konzepten der Verordnung über die berufsbezogene Deutschsprachförderung (DeuFöV) unterrichten.
Ziel: Durchführung von Qualifizierungen für Kursleitende, um sie auf die gestiegenen Anforderungen vorzubereiten; interkulturelle Kompetenzentwicklung und Schaffung von kultursensiblen Bildungsangeboten.
Inhalt: Überblick über konzeptionelle Rahmenbedingungen der aktuellen Sprachförderung; Vermittlung von Methoden und Impulsen für den berufsbezogenen DaZ-Unterricht; Kennenlernen von Materialien und Prüfungsformaten; Förderung des kollegialen Austausches.

Zielgruppe: Unternehmen aus dem Landkreis Böblingen.
Ziel: Branchenübergreifende Vernetzung von Unternehmen untereinander sowie mit den Arbeitsmarktakteuren; Entwicklung von Unterstützungsstrukturen zur Beschäftigung von Migrant*innen und zur Fachkräftesicherung.
Inhalt: Information und Beratung von Unternehmen über Themen wie Fördermaßnahmen, Qualifizierungsangebote, Unterstützungsleistungen, rechtliche Fragen etc.; Gewinnung von Unternehmen für Qualifizierungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten; beispielhafte Erprobung eines innerbetrieblichen Qualifizierungsverfahrens und Definition von Best-Practice.

Zielgruppe: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU).
Ziel: Unterstützung von KMU aus der Region Nagold-Pforzheim bei der Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften; Qualifizierung von an- und ungelernten Migrant*innen zu qualifizierten Fachkräften.
Inhalt: Prozesshafte und zielorientierte Beratung von KMU und Sensibilisierung von Arbeitgeber*innen sowie Personalverantwortlichen; Beratung von Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund in den KMU zu Qualifizierung und Begleitung; enge Kooperation mit der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter zur effizienten Nutzung von Instrumenten des SGB II und III; Weiterentwicklung des regionalen Netzwerks.

Zielgruppe: kleine und mittlere Unternehmen (KMU) aus Freiburg.
Ziel: interkulturelle Kompetenzentwicklung von KMU und Förderung betrieblicher Strategien zur Beschäftigung von internationalen Beschäftigten.
Inhalt: Strategien und Konzepte zur Identifizierung und Entwicklung der Ressourcen der interkulturellen Belegschaften; Etablierung von Beratungs- und Vermittlungsangeboten für die KMU; Entwicklung und Realisierung eines bedarfsorientierten Angebots mit Schulungen, Weiterbildungen, individueller Beratung und Begleitung für die KMU; Entwicklung beispielhafter betrieblicher Integrationsstrategien und -Konzepte mit Branchenverbänden (z. B. DEHOGA).

Zielgruppe: Migrantenorganisationen (MO).
Ziel: Qualifizierung von MO und ihre Einbindung in die örtlichen (Arbeitsmarkt-)Netzwerke; Befähigung von MO zur niedrigschwelligen (Verweis-)Beratung zu Themen des Arbeitsmarktes.
Inhalt: Erstellung eines Qualifizierungskonzeptes für die MO (fachliche Module und interkulturelle Sensibilisierung); Durchführung der Qualifizierungen (Module) durch die Arbeitsmarktakteure und Kooperationspartner (Agenturen für Arbeit, Anerkennungsberatung etc.); Einbindung der MO in die Netzwerke vor Ort; Begleitung der Teilnehmenden bei der Projektumsetzung.

Zielgruppe: Unternehmen (insbesondere KMU) und andere Arbeitsmarktakteure in Baden-Württemberg.
Ziel: Fachkräftesicherung, Unternehmen bei Fragen rund um die Einstellung ausländischer Fachkräfte unterstützen, Auf- und Ausbau von regionalen Kooperationsstrukturen.
Inhalt: In mehreren Agenturbezirken werden in enger Absprache mit der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit Regionale Koordinierungsstellen Fachkräfteeinwanderung implementiert. Sie unterstützen die Akteure (insbes. KMU) bei der Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FKEG). Beratung von Arbeitgebenden zu den Möglichkeiten und Abläufen der Fachkräfteeinwanderung, in enger Absprache mit dem Arbeitgeber-Service (AG-S) der Arbeitsagenturen; Unterstützung der Zentralen Servicestelle Berufsanerkennung (ZSBA) als koordinierende Ansprechpartnerin vor Ort, Aufbereitung von Informationen aus der Fläche für die ZSBA und Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV); Bereitstellung von Informationen zum FKEG für die regionalen Akteure.

Zielgruppe: Unternehmen (insbesondere KMU) und andere Arbeitsmarktakteure in Baden-Württemberg.
Ziel: Fachkräftesicherung, Unternehmen bei Fragen rund um die Einstellung ausländischer Fachkräfte unterstützen, Auf- und Ausbau von regionalen Kooperationsstrukturen.
Inhalt: In mehreren Agenturbezirken werden in enger Absprache mit der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit Regionale Koordinierungsstellen Fachkräfteeinwande-rung implementiert. Sie unterstützen die Akteure (insbes. KMU) bei der Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FKEG). Beratung von Arbeitgebenden zu den Möglichkeiten und Abläufen der Fachkräfteeinwanderung, in enger Absprache mit dem Arbeitgeber-Service (AG-S) der Arbeitsagenturen; Unterstützung der Zentralen Servicestelle Berufsanerkennung (ZSBA) als koordinierende Ansprechpartnerin vor Ort, Aufbereitung von Informationen aus der Fläche für die ZSBA und Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV); Bereitstellung von Informationen zum FKEG für die regionalen Akteure.

Zielgruppe: Unternehmen (insbesondere KMU) und andere Arbeitsmarktakteure in Baden-Württemberg.
Ziel: Fachkräftesicherung, Unternehmen bei Fragen rund um die Einstellung ausländischer Fachkräfte unterstützen, Auf- und Ausbau von regionalen Kooperationsstrukturen.
Inhalt: In mehreren Agenturbezirken werden in enger Absprache mit der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit Regionale Koordinierungsstellen Fachkräfteeinwanderung implementiert. Sie unterstützen die Akteure (insbesondere KMU) bei der Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FKEG). Beratung von Arbeitgebenden zu den Möglichkeiten und Abläufen der Fachkräfteeinwanderung, in enger Absprache mit dem Arbeitgeber-Service (AG-S) der Arbeitsagenturen; Unterstützung der Zentralen Servicestelle Berufsanerkennung (ZSBA) als koordinierende Ansprechpartnerin vor Ort, Aufbereitung von Informationen aus der Fläche für die ZSBA und Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV); Bereitstellung von Informationen zum FKEG für die regionalen Akteure.

Zielgruppe: Unternehmen (insbesondere KMU) und andere Arbeitsmarktakteure in Baden-Württemberg.
Ziel: Fachkräftesicherung, Unternehmen bei Fragen rund um die Einstellung ausländischer Fachkräfte unterstützen, Auf- und Ausbau von regionalen Kooperationsstrukturen.
Inhalt: In mehreren Agenturbezirken werden in enger Absprache mit der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit Regionale Koordinierungsstellen Fachkräfteeinwanderung implementiert. Sie unterstützen die Akteure (insbes. KMU) bei der Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FKEG). Beratung von Arbeitgebenden zu den Möglichkeiten und Abläufen der Fachkräfteeinwanderung, in enger Absprache mit dem Arbeitgeber-Service (AG-S) der Arbeitsagenturen; Unterstützung der Zentralen Servicestelle Berufsanerkennung (ZSBA) als koordinierende Ansprechpartnerin vor Ort, Aufbereitung von Informationen aus der Fläche für die ZSBA und Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV); Bereitstellung von Informationen zum FKEG für die regionalen Akteure.

Zielgruppe: Unternehmen (insbesondere KMU) und andere Arbeitsmarktakteure in Baden-Württemberg.
Ziel: Fachkräftesicherung, Unternehmen bei Fragen rund um die Einstellung ausländischer Fachkräfte unterstützen, Auf- und Ausbau von regionalen Kooperationsstrukturen.
Inhalt: In mehreren Agenturbezirken werden in enger Absprache mit der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit Regionale Koordinierungsstellen Fachkräfteeinwanderung implementiert. Sie unterstützen die Akteure (insbes. KMU) bei der Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FKEG). Beratung von Arbeitgebenden zu den Möglichkeiten und Abläufen der Fachkräfteeinwanderung, in enger Absprache mit dem Arbeitgeber-Service (AG-S) der Arbeitsagenturen; Unterstützung der Zentralen Servicestelle Berufsanerkennung (ZSBA) als koordinierende Ansprechpartnerin vor Ort, Aufbereitung von Informationen aus der Fläche für die ZSBA und Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV); Bereitstellung von Informationen zum FKEG für die regionalen Akteure.

Zielgruppe: Unternehmen (insbesondere KMU) und andere Arbeitsmarktakteure in Baden-Württemberg.
Ziel: Fachkräftesicherung, Unternehmen bei Fragen rund um die Einstellung ausländischer Fachkräfte unterstützen, Auf- und Ausbau von regionalen Kooperationsstrukturen.
Inhalt: In mehreren Agenturbezirken werden in enger Absprache mit der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit Regionale Koordinierungsstellen Fachkräfteeinwanderung implementiert. Sie unterstützen die Akteure (insbesondere KMU) bei der Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FKEG). Beratung von Arbeitgebenden zu den Möglichkeiten und Abläufen der Fachkräfteeinwanderung, in enger Absprache mit dem Arbeitgeber-Service (AG-S) der Arbeitsagenturen; Unterstützung der Zentralen Servicestelle Berufsanerkennung (ZSBA) als koordinierende Ansprechpartnerin vor Ort, Aufbereitung von Informationen aus der Fläche für die ZSBA und Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV); Bereitstellung von Informationen zum FKEG für die regionalen Akteure.