Materialien zum Bestellen

Das Puzzle eignet sich als Einführung in das Thema Diversity Management im Zuge eines Strategie-Workshops oder eines Trainings. Ziel ist, die Diversity Dimensionen kennenzulernen, Unterschiedlichkeiten und Gemeinsamkeiten zu reflektieren sowie Ressourcen und Hindernisse wahrzunehmen.

Das vorliegende Modell der Diversity Dimensionen versucht die Vielfalt von Mitarbeitenden in einer Verwaltung darzustellen. Das Plakat in DIN A2 kann als Tool dabei unterstützen, die Vielschichtigkeit der Themen Chancengleichheit und (Anti-)Diskriminierung in einer kommunalen Verwaltung zu erkennen bzw. zu reflektieren.