Aktuelles

8. Deutscher Diversity-Tag

Kostprobe gefällig? Die Diversity Snacks der Fachstelle IKA zum 8. Deutschen Diversity-Tag gibt es hier zum Kosten: LEARNINGSNACKS


Arbeitspapier zu Antidiskriminierungsarbeit in Zeiten von Covid-19

Die schnelle Ausbreitung des neuartigen Coronavirus SARS-CoV-2 wirkt sich auf den Alltag und das Arbeitsleben der Menschen massiv aus. Als Fachstelle für Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung haben wir uns mit der Entwicklung und den Folgen des Coronavirus auseinandergesetzt. Denn rassistische Angriffe und soziale Ausgrenzung gegenüber bestimmten Bevölkerungsgruppen haben in der Krise nicht abgenommen.

Ressourcen wie Geld, Gesundheitswesen, gesicherter Wohnraum und stabile Arbeitsverhältnisse sowie verlässliche Informationen sind nicht für alle Personen unserer Gesellschaft leicht zugänglich. Bei bestimmten sozialen Gruppen, wie Menschen mit Migrationshintergrund in prekären Lebensverhältnissen und Geflüchteten, kann ein Mangel an Ressourcen zu einer existenziellen Bedrohung führen. Während der Covid-19-Pandemie ist daher eine antidiskriminierungspolitische Perspektive wichtiger denn je. Wir hoffen, Sie mit dem Infopapier "Was ist in der Antidiskriminierungsarbeit in Zeiten von Covid-19 von Relevanz? Kritische Reflexion über die Entwicklungen während der Corona-Pandemie"in Ihrer Beratung und Ihrem beruflichen Alltag vor Ort unterstützen zu können.

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Infopapier Corona & KMU

Die Corona-Pandemie prägt den Alltag und das Arbeitsleben für immer mehr Unternehmen und Beschäftigte in Deutschland. Zur Unterstützung bei der gemeinsamen Bewältigung der Krise haben auch viele Landesnetzwerke und Teilprojekte im Förderprogramm IQ aktuelle Informationen und Tipps für Unternehmen und Arbeitnehmer*innen auf ihren Websites versammelt. Um diese Arbeit vor Ort noch etwas weiter zu unterstützen hat die Fachstelle IKA hier einige besonders informative Informationsangebote, Praxistipps und Materialsammlungen für Unternehmen und Beschäftigte zu Fragen des Arbeits- und Sozialrechts, Auswirkungen auf die Beschäftigung von Geflüchteten, mehrsprachigen Angeboten, Informationen zur betrieblichen Arbeitsgestaltung und Pandemieplanung sowie Homeoffice und digitalem Arbeiten und Angeboten zusammengestellt.

Besonders möchten wir dabei nochmal auf die beiden innerhalb des Förderprogramms IQ erstellten Angebote der IQ Fachstelle Migrantenökonomie und des Beratungsangebots Faire Integration hinweisen, die jeweils eine breite Palette umfassender Informationen und Hinweise rund um den Umgang mit dem Corona-Virus für Unternehmen und Arbeitnehmer*innen zusammengestellt haben und bundesweite mehrsprachige Beratungsstrukturen anbieten.

Wir hoffen, Sie mit dieser kleinen Materialsammlung etwas bei der Information und Beratung von Unternehmen und Arbeitnehmer*innen vor Ort unterstützen zu können.

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Neue Broschüre über IQ Schulungsangebote für Jobcenter und Agenturen für Arbeit

Die IQ Fachstelle IKA hat einen bundesweiten Überblick der „IQ Schulungsangebote für Jobcenter und Agenturen für Arbeit“ herausgebracht. Zu den Angeboten zählen Prozessberatungen und -begleitungen zur interkulturellen Öffnung, Schulungen zu migrationsspezifischer Beratung, Antidiskriminierung, Asyl & Flucht, Interkulturelle Kompetenz, Führungskräfteschulungen etc. Die Broschüre ist sowohl als DIN A5 Print-Produkt als auch als PDF online erhältlich.

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Neue IQ Flyer-Vorlage: Gegen Diskriminierung im Arbeitsleben!

Das Risiko im Arbeitsleben Diskriminierung zu erfahren, ist für Menschen mit Migrationsgeschichte hoch. Dies gilt insbesondere für den Zugang zu Beschäftigung und Ausbildung sowie für die Beschäftigungsbedingungen. Deshalb hat die Fachstelle IKA eine neue IQ Flyer-Vorlage „Gegen Diskriminierung im Arbeitsleben! Information & Beratung in Bundesland XX“ erstellt.

In verständlicher Sprache wird erklärt, was Diskriminierung ist und wie im Falle einer Diskriminierung vorgegangen werden kann. Ein für jedes IQ Landesnetzwerk angepasster Teil gibt dann Auskunft über spezialisierte Antidiskriminierungs-Beratungsstellen und einschlägige IQ Teilprojekte im jeweiligen Bundesland.

Erstellen Sie nun Ihren eigenen IQ Flyer „Gegen Diskriminierung im Arbeitsleben!“ für Ihr Landesnetzwerk! Im Extranet finden Sie die Flyer-Vorlage, weitere Informationen sowie eine Liste der Beratungsstellen und praktische Hinweise zur Finalisierung des Flyers (Pfad: Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung > Dokumente > Antidiskriminierung > FS_IKA_Flyer_AD_Beratung).

Ansicht


Jetzt online! Der KMU-Check von IQ

Der Check ist ein praxisorientiertes, interaktives Selbstbewertungs- und Aktivierungsinstrument zur Fachkräftesicherung für Unternehmen. Zielgruppen sind insb. Geschäftsführungen und Personalverantwortliche in KMU, aber auch IQ Berater*innen, die mit dem Check auf Unternehmen zugehen und entsprechende Anreize für eine weitergehende Zusammenarbeit setzen können.

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Neuveröffentlichung: Broschüre "Veranstaltungen planen und durchführen. Diversity-sensibel – Nachhaltig – Inklusiv."

Team-Meetings, Firmenfeiern, Info-Abende oder Konferenzen – bei Veranstaltungen kommen Menschen zusammen, die ein Interesse, ein Anliegen oder eine Aufgabe teilen. Diese Personen haben Gemeinsamkeiten und sie sind unterschiedlich. Ob sich alle Teilnehmenden in ihrer Vielfalt angesprochen, willkommen und wohl fühlen, hängt in einem großen Maß von der Planung und Durchführung der Veranstaltung ab. Dafür gibt diese Broschüre den Organisator*innen von Veranstaltungen Anregungen und konkrete Tipps.

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Online: IQ Trainer*innen-Portal

Für Trainer*innen im Bereich Interkulturelle Verständigung, Diversity und Antidiskriminierung hat die Fachstelle IKA auf ihrer Website ein Portal zusammengestellt. Dort sind neben Terminen zum IQ Trainer*innen-Austausch auch die Login-Möglichkeiten zum IQ Trainer*innen-Pool zu finden. In einem dritten Kapitel sind außerdem weiterführende Inhalte, Materialien und Links zu verschiedenen Themen wie z.B. Migration und Asyl, Sprachsensibiliät oder Trainer*innen-Handwerk gesammelt. Diese werden an den Bedarfen der IQ Kolleg*innen orientiert und immer wieder erweitert.

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