Aktuelles

Workshop "Umgang mit diskriminierenden Äußerungen in Online-Angeboten"

Da wir einen erhöhten Bedarf wahrnehmen, gerade in Online-Settings auf abwertende oder ausgrenzende Äußerungen und Verhaltensweisen professionell reagieren zu können, möchten wir folgenden Workshop anbieten: Umgang mit diskriminierenden Äußerungen in Online-Angeboten

Wann: Donnerstag 22. Juli um 14:00 - 18:00 Uhr
(Der Zoom-Raum ist ab 13:45 Uhr zugänglich.)

Wo: online über Zoom

Zielgruppe: IQ Trainer*innen im Handlungsschwerpunkt Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung

Zentrale Fragestellungen des Workshops:

  • Wie kann man als Trainer*in mit ausgrenzenden oder abwertenden Aussagen/Verhaltensweisen in Online-Seminaren professionell umgehen?
  • Welche Handlungsstrategien und Methoden/Übungen können eingesetzt werden?
  • Wie geht man explizit in Online-Formaten damit um?
  • Wie können von Diskriminierung betroffene Teilnehmende in einer Veranstaltung geschützt werden?

Referenten: Marvin Müller & Fabian Müller von der Bundeszentrale für politische Bildung

Inhaltliche Ansprechperson: Tina M. Garway, Referentin für Antidiskriminierung, Fachstelle IKA, tina.garway(at)via-bayern.de, 089 / 520 332 38

Anmeldung bis 12. Juli bei Frau Hrachuhi Bostanchyan: hrachuhi.bostanchyan(at)via-bayern.de   

Der Workshop wird für das Team der Fachstelle Berufsbezogenes Deutsch angeboten. Es sind jedoch noch weitere Plätze frei.

Wir bitten darum, die Anmeldungen mit der Landeskoordination abzustimmen. Auf eine gleichmäßige Verteilung aus den Landesnetzwerken wird geachtet. Es können max. 16 Personen teilnehmen.

Genaues Programm folgt in Kürze.


Weitere Aktionen zum Diversity-Tag 2021

Tina Lachmayr von der IQ Fachstelle IKA wird bei der IHK-Online-Veranstaltung zum Diversity-Tag 2021 "Vielfalt in der Krise, mit Vielfalt aus der Krise" mit von der Partie sein. Die Veranstaltung findet am Dienstag 18. Mai um 11:00 - 12:30 Uhr statt.

Weitere Informationen / Einladung

 

Und das IQ Projekt "NIKO – Netzwerk Interkulturelle Öffnung Kommunen in Bayern" – wie die IQ Fachstelle IKA beim Träger VIA Bayern e.V. – verschickt in der Mailingaktion "8-3-6 – Kommunen für Vielfalt" die aktuelle NIKO-Publikation sowie weiterführende Information zur Umsetzung von Diversity (Management) in Kommunalverwaltungen an bayerische Kommunen.

Weitere Informationen


Aktion zum Diversity-Tag: Interaktive Vorstellung des KMU Onlinekurses!

Die IQ Fachstelle IKA beteiligt sich wieder am Diversity-Tag des Charta der Vielfalt e.V. und stellt ihren interaktiven KMU Onlinekurs "Vielfaltsorientierte Personalarbeit" erstmals vor – das neue kostenfreie Tool zur Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bei der Suche und Bindung von Fachkräften.
Wenn Sie in den Kurs reinschnuppern möchten, melden Sie sich an und seien Sie am 18. Mai von 17:00 bis 18:00 Uhr live und digital mit dabei!

Das erwartet Sie:

  • Interaktive Vorstellung des Onlinekurses
  • Praktische Anwendung ausgewählter Kursinhalte
  • Fachliche Diskussion und Klärung von Fragen

Hier geht es zur Zoom-Anmeldung.

Und mit Klick auf das Bild geht es direkt zum KMU Onlinekurs.


Das neue Trainingshandbuch "Erfolgreiche Integration von internationalen Fachkräften in KMU"

Die Fachstelle IKA hat ein neues Trainingskonzept "Erfolgreiche Integration von internationalen Fachkräften in kleine und mittlere Unternehmen" veröffentlicht. Es unterstützt die IQ Trainer*innen in der praktischen Zusammenarbeit mit Unternehmen, die internationale Fachkräfte erfolgreich integrieren und langfristig binden möchten.

Themenübersicht

  • Fachkräftesicherung in Deutschland
  • Kulturreflexive Kompetenz und Analyse der Unternehmenskultur
  • Rekrutierung und Einstellung internationaler Fachkräfte
  • Erfolgreiche Integration internationaler Fachkräfte
  • Langfristige Bindung internationaler Fachkräfte
  • Vielfaltskompetenz für Führungskräfte und Mitarbeitende
  • Umgang mit Diskriminierung und Rassismus

Zu den Zielen des Trainings gehören neben der Vermittlung relevanter Informationen zu Internationalisierung und zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz auch die vielfaltsorientierte Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden und die Auseinandersetzung mit Unterschieden und Gemeinsamkeiten in Kommunikations-, Konflikt- und Arbeitsstilen.
Die Erarbeitung von Handlungsstrategien und die Vorstellung konkreter Tools und Instrumente sichern den Praxisbezug des Trainings und die direkte Umsetzbarkeit im Unternehmensalltag.

Hier können Sie das Trainingshandbuch kostenfrei bestellen.

Hier geht es zum KMU Trainingshandbuch.


Ganz frisch: der interaktive Onlinekurs "Vielfaltsorientierte Personalarbeit"

Der interaktive Onlinekurs "Vielfaltsorientierte Personalarbeit" der IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung ist da! Er unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) kostenfrei bei der Suche und Bindung von Fachkräften. In drei übersichtlichen Lektionen lernen Geschäftsführende und Personalverantwortliche Vielfalt in ihrem Betrieb zu etablieren.

Der IQ Onlinekurs ist ein Gemeinschaftsprodukt der IQ Fachstellen und einiger IQ Teilprojekte. Wir möchten uns auf diesem Weg bei allen Beteiligten bedanken, die an der Erstellung der verschiedenen Themen und Videos mitgewirkt haben.

Viel Spaß mit dem KMU Onlinekurs auf www.vielfalt-gestalten.de


Neuauflage: KMU-Toolbox für Geschäftsführungen und Personalverantwortliche

Wir freuen uns, Sie auf die 3. aktualisierte und erweiterte Auflage der IQ KMU-Toolbox "Interkultur & Vielfalt im Betrieb" hinweisen zu können.

Die KMU-Toolbox enthält in der erweiterten Auflage mehr als 70 kurze und prägnante Karten mit zahlreichen praktischen Tipps und Informationen für Geschäftsführende und Personalverantwortliche von der Personalgewinnung, der Umsetzung von Diversity und Antidiskriminierung bis zur Gestaltung einer betrieblichen Willkommenskultur und dem kompetenten Umgang mit Deutsch im Betrieb sowie vielen weiteren Themen.

Schwerpunkt der Erweiterung sind Praxistipps rund um das Thema Fachkräftesicherung wie Mobile Recruiting, vielfaltsgerechte Vorstellungsgespräche, Onboarding, soziale Integration inklusive Familiennachzug sowie zum FEG. Weiterhin finden Sie Blätter zu Themen, die in unserer Arbeit in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen haben wie weibliche Fachkräfte, Religionen im Betrieb oder die Zusammenarbeit mit Kommunen und Migrant*innenorganisationen als Arbeitsmarktakteure.

Die IQ KMU-Toolbox ist ein Gemeinschaftsprodukt der IQ Fachstellen und der IQ Teilprojekte. Wir möchten uns auf diesem Weg bei allen beteiligten IQ Teilprojekten und IQ Fachstellen bedanken, die an der Erweiterung und Aktualisierung mitgewirkt und einzelne Blätter verfasst bzw. aktualisiert haben.

Die KMU-Toolbox ist in Druckform, online und als App kostenfrei erhältlich.

zur KMU-Toolbox


Neue Broschüre zu vielfaltsorientierter Organisationsentwicklung

Die IQ Fachstelle IKA hat die Broschüre "Von der Interkulturellen Öffnung zur vielfaltsorientierten Organisationsentwicklung. Innovative Prozesse und Ansätze im Förderprogramm IQ" herausgebracht. In einem Organisationsentwicklungsprozess betrach­ten Institutionen und Unternehmen kritisch ihre bestehenden Strukturen, inwiefern die vielfältigen Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen und Kund*innen berücksichtigt werden. Die Ausgangsbasis, die Rahmenbedingungen und die Vorgehensweise bei Interkulturellen Öffnungspro­zessen sind sehr unterschiedlich. Diese Heterogeni­tät möchte die Publikation vorstellen.

zur Publikation


NEU: Kommunen-Selbstcheck. Standortbestimmung zu Interkultureller Öffnung

Die Fachstelle IKA hat in Kooperation mit dem Projekt "NIKO – Netzwerk Interkulturelle Öffnung Kommunen Bayern" (MigraNet – IQ Netzwerk Bayern) einen Selbstcheck zum Thema "Interkulturelle Öffnung" für Kommunen entwickelt. In Form eines Arbeitsheftes erhalten Interessierte und Verantwortliche damit die Möglichkeit eine Selbsteinschätzung vorzunehmen, um zu sehen, wie weit sie auf dem Weg zu einer interkulturell geöffneten Verwaltung bereits gekommen sind.

zum Arbeitsheft


ONLINE-Veranstaltung "Vielfalt macht`s. Fachkräfte mit Migrationsgeschichte erfolgreich gewinnen und betrieblich integrieren"

Wann: Donnerstag 29.10. um 15.00 - 18.00 Uhr

Wo: JETZT ONLINE über Zoom (Link wird rechtzeitig vor der Veranstaltung zugeschickt)

Veranstalter*in: Fachstelle IKA und KOFA

Anmeldung bis 27.10.20 bei Frau Hrachuhi Bostanchyan: hrachuhi.bostanchyan(at)via-bayern.de

Was zeichnet eine erfolgreiche und langfristige Integration ins Unternehmen aus?
Expert*innen aus dem Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ und vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) vermitteln Ihnen gemeinsam mit Vertreter*innen aus Unternehmen in kurzen Inputs und praxisorientierten Thementischen eine Vielzahl konkreter Instrumente, Strategien und Wissen zur erfolgreichen Umsetzung im eigenen betrieblichen Alltag.

Programm:

14.30 Uhr

Öffnung des Warteraums und erste Möglichkeit zum Austausch

15.00 Uhr

Begrüßung und Einführung

15.10 Uhr

Input und Austausch

„Studienergebnisse und Schlüsselfaktoren einer erfolgreichen Integration“
Annette Dietz und Sarah Pierenkemper, Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)

„Vielfalt und Interkulturalität im Betrieb“
Tina Lachmayr, IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung, VIA Bayern e.V.

16.10 Uhr

Virtuelle Kaffeepause und Netzwerken

16.30 Uhr

Interaktiver Austausch à 30 min in zwei der vier virtuellen Kleingruppen

1. Die Belegschaft mitnehmen: Wie Sie eine betriebliche Integration für alle entwickeln können.
Moderation: IQ Fachstelle IKA, Tina Lachmayr & Manager Stiftung der Motel One Group, Katrin Lepold

2. Personalgewinnung und Onboarding: Wie eine betriebliche Integration in den ersten Monaten gelingt.
Moderation: MigraNet – IQ Netzwerk Bayern, Tür an Tür – Integrationsprojekte gGmbH, Andrea Bader und Mentee/Mentor*in

3. Führung voraus: Schlüsselfaktoren bei der Führung interkultureller Teams beachten und sinnvoll gestalten.
Moderation: Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA), Annette Dietz

4. Nachhaltigkeit schaffen: Faktoren zur langfristigen Bindung kennen und nutzen.
Moderation: IQ Fachstelle IKA, Nils Hackstein & Münchenstift GmbH, Michael Härteis, Leitung Stabsstelle Vielfalt

17.30 Uhr

Zusammenfassung und Abschluss

18.00 Uhr

Ende der Veranstaltung

 


Diskriminierung kommt in der Krise noch mehr zum Vorschein!

Gemeinsame Erklärung des Förderprogramms IQ zu Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt

Täglich machen Menschen mit Migrationsgeschichte, Geflüchtete, muslimische und Schwarze Menschen in Deutschland rassistische Erfahrungen, sei es bei der Wohnungs- und Jobsuche, auf der Arbeit oder im Alltag. Diskriminierung und Rassismus tritt nicht nur auf der persönlichen, sondern auch auf der strukturellen Ebene auf.

Menschen mit Migrationsgeschichte sind zum Beispiel wesentlich häufiger von Arbeitslosigkeit, von prekären Arbeitsverhältnissen oder von gering bezahlter Arbeit trotz guter Qualifikation betroffen. Auch verhindern Vorurteile und Stereotype nach wie vor eine Beschäftigung oder Aufstiegschancen. Die hohen Infektions­zahlen in einigen großen Schlachtbetrieben haben zudem die Aufmerksamkeit auf die katastrophalen Arbeits- und Unterbringungsbedingungen der überwiegend migrantischen Arbeitnehmer*innen gelenkt.

Um Diskriminierung abzubauen, müssen Zugangswege zum Arbeitsmarkt von verschiedenen Seiten weiter geöffnet werden. Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ setzt sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt für Menschen mit Migrationsgeschichte ein. Teil der bundesweiten Arbeit sind Beratungen zur Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Qualifizierungsangebote im Bereich Fach- und Sprachlernen sowie Anpassungsqualifizierungen zur Erlangung der Gleichwertigkeit des Berufsabschlusses. Dadurch konnten viele Menschen mit Migrationsgeschichte eine qualifikationsadäquate Beschäftigung erlangen.

Zur Schaffung eines weltoffenen Arbeitsumfeldes müssen Unternehmen, Behörden und Verwaltungen zu (Anti-) Diskriminierung gezielt beraten und geschult werden. Menschen mit Migrationsgeschichte müssen dort, entsprechend der gesellschaftlichen Realität, auf allen Ebenen repräsentiert und tätig sein.

Sonst festigen die strukturellen Benachteiligungen und Diskriminierungen weiterhin eine bestehende Ungleichheit in Gesellschaft und Arbeitswelt, basierend auf der Herkunft eines Menschen. Durch die Corona-Pandemie sind diese Ungleichheitsmechanismen noch sichtbarer geworden.

Wichtig ist eine systematische und intensive Auseinandersetzung mit Diskriminierung und Rassismus und ein Engagement aller zum Schutz von Chancengleichheit und Gleichbehandlung als zentrale Grundwerte unserer Demokratie. Das Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ trägt mit seinem Handlungsauftrag zur Verbesserung der Arbeitsmarktchancen von Menschen mit Migrationshintergrund gerade jetzt seinen Teil für eine weltoffene Gesellschaft bei.

Unterzeichnet von:

  • IQ Fachstelle Beratung und Qualifizierung, Träger: fbb Forschungsinstitut Betriebliche Bildung gGmbH
  • IQ Fachstelle Berufsbezogenes Deutsch, Träger: passage gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH
  • IQ Fachstelle Einwanderung, Träger: Minor – Projektkontor für Bildung und Forschung gemeinnützige GmbH
  • IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung, Träger: VIA Bayern e.V.
  • IQ Fachstelle Migrantenökonomie, Träger: Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e.V.
  • IQ Landesnetzwerk Baden-Württemberg, Koordinierungsstelle: Interkulturelles Bildungszentrum Mannheim gGmbH
  • IQ Landesnetzwerk Bayern – MigraNet, Koordinierungsstelle: Tür an Tür – Integrationsprojekte gGmbH
  • IQ Landesnetzwerk Brandenburg, Koordinierungsstelle: Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landes Brandenburg
  • IQ Landesnetzwerk Bremen, Koordinierungsstelle: RKW Bremen GmbH
  • IQ Landesnetzwerk Hessen, Koordinierungsstelle: INBAS – Institut für berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik GmbH
  • IQ Landesnetzwerk Mecklenburg-Vorpommern, Koordinierungsstelle: migra e.V.
  • IQ Landesnetzwerk Niedersachsen, Koordinierungsstelle: RKW Nord GmbH
  • IQ Landesnetzwerk Nordrhein-Westfalen, Koordinierungsstelle: Westdeutscher Handwerkskammertag e.V.
  • IQ Landesnetzwerk Rheinland-Pfalz, Koordinierungsstelle: Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e.V.
  • IQ Landesnetzwerk Saarland, Koordinierungsstelle: fitt gGmbH
  • IQ Landesnetzwerk Sachsen-Anhalt, Koordinierungsstelle: Caritasverband für das Bistum Magdeburg e.V.
  • IQ Landesnetzwerk Schleswig-Holstein, Koordinierungsstelle: Flüchtlingsrat Schleswig-Holstein e. V.
  • IQ Support Faire Integration, Gemeinnütziges Bildungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes e.V.
  • Multiplikatorenprojekt im Förderprogramm IQ, ebb Entwicklungsgesellschaft für berufliche Bildung mbH

Einladung zur virtuellen Veranstaltung "Integration beginnt am Arbeitsplatz"

Diesen Donnerstag, 16.07.2020 um 10:00 - 12:00 Uhr, findet die virtuelle Veranstaltung von MigraNet digital "Integration beginnt am Arbeitsplatz" per Zoom statt. Nils Hackstein von der Fachstelle IKA gestaltet Workshop 3 "Unternehmen beraten und begleiten" mit.

Die Zugangsdaten zur Teilnahme werden am Tag vor der Veranstaltung versendet.
Bitte melden Sie sich an bei: anna.stein(at)tuerantuer.de

Programm


Aktualisierung IQ Trainer*innen-Portal

Die Fachstelle IKA hat ihr Trainer*innen-Portal erweitert und neue Infopapiere zu den Themen Gendergerechte Sprache am Beispiel des Gendersterns* und Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) hinzugefügt. Das Portal enthält insgesamt die Rubriken Wissen (kurze Infopapiere zu seminarrelevanten Themen im Bereich Interkultur, Vielfalt und Antidiskriminierung), Tools (neue Rubrik zu Seminarmaterialien), Aktivitäten (IQ interne Termine für IQ Trainer*innen im Bereich IKA) sowie Pool (Profile von Trainer*innen bundesweit im Bereich IKA).

zum Trainer*innen-Portal


8. Deutscher Diversity-Tag

Kostprobe gefällig? Die Diversity Snacks der Fachstelle IKA zum 8. Deutschen Diversity-Tag gibt es hier zum Knabbern: LEARNINGSNACKS


Arbeitspapier zu Antidiskriminierungsarbeit in Zeiten von Covid-19

Die schnelle Ausbreitung des neuartigen Coronavirus SARS-CoV-2 wirkt sich auf den Alltag und das Arbeitsleben der Menschen massiv aus. Als Fachstelle für Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung haben wir uns mit der Entwicklung und den Folgen des Coronavirus auseinandergesetzt. Denn rassistische Angriffe und soziale Ausgrenzung gegenüber bestimmten Bevölkerungsgruppen haben in der Krise nicht abgenommen.

Ressourcen wie Geld, Gesundheitswesen, gesicherter Wohnraum und stabile Arbeitsverhältnisse sowie verlässliche Informationen sind nicht für alle Personen unserer Gesellschaft leicht zugänglich. Bei bestimmten sozialen Gruppen, wie Menschen mit Migrationshintergrund in prekären Lebensverhältnissen und Geflüchteten, kann ein Mangel an Ressourcen zu einer existenziellen Bedrohung führen. Während der Covid-19-Pandemie ist daher eine antidiskriminierungspolitische Perspektive wichtiger denn je. Wir hoffen, Sie mit dem Infopapier "Was ist in der Antidiskriminierungsarbeit in Zeiten von Covid-19 von Relevanz? Kritische Reflexion über die Entwicklungen während der Corona-Pandemie"in Ihrer Beratung und Ihrem beruflichen Alltag vor Ort unterstützen zu können.

Download PDF


Infopapier Corona & KMU

Die Corona-Pandemie prägt den Alltag und das Arbeitsleben für immer mehr Unternehmen und Beschäftigte in Deutschland. Zur Unterstützung bei der gemeinsamen Bewältigung der Krise haben auch viele Landesnetzwerke und Teilprojekte im Förderprogramm IQ aktuelle Informationen und Tipps für Unternehmen und Arbeitnehmer*innen auf ihren Websites versammelt. Um diese Arbeit vor Ort noch etwas weiter zu unterstützen hat die Fachstelle IKA hier einige besonders informative Informationsangebote, Praxistipps und Materialsammlungen für Unternehmen und Beschäftigte zu Fragen des Arbeits- und Sozialrechts, Auswirkungen auf die Beschäftigung von Geflüchteten, mehrsprachigen Angeboten, Informationen zur betrieblichen Arbeitsgestaltung und Pandemieplanung sowie Homeoffice und digitalem Arbeiten und Angeboten zusammengestellt.

Besonders möchten wir dabei nochmal auf die beiden innerhalb des Förderprogramms IQ erstellten Angebote der IQ Fachstelle Migrantenökonomie und des Beratungsangebots Faire Integration hinweisen, die jeweils eine breite Palette umfassender Informationen und Hinweise rund um den Umgang mit dem Corona-Virus für Unternehmen und Arbeitnehmer*innen zusammengestellt haben und bundesweite mehrsprachige Beratungsstrukturen anbieten.

Wir hoffen, Sie mit dieser kleinen Materialsammlung etwas bei der Information und Beratung von Unternehmen und Arbeitnehmer*innen vor Ort unterstützen zu können.

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Neue Broschüre über IQ Schulungsangebote für Jobcenter und Agenturen für Arbeit

Die IQ Fachstelle IKA hat einen bundesweiten Überblick der „IQ Schulungsangebote für Jobcenter und Agenturen für Arbeit“ herausgebracht. Zu den Angeboten zählen Prozessberatungen und -begleitungen zur interkulturellen Öffnung, Schulungen zu migrationsspezifischer Beratung, Antidiskriminierung, Asyl & Flucht, Interkulturelle Kompetenz, Führungskräfteschulungen etc. Die Broschüre ist sowohl als DIN A5 Print-Produkt als auch als PDF online erhältlich.

zur Publikation


Neue IQ Flyer-Vorlage: Gegen Diskriminierung im Arbeitsleben!

Das Risiko im Arbeitsleben Diskriminierung zu erfahren, ist für Menschen mit Migrationsgeschichte hoch. Dies gilt insbesondere für den Zugang zu Beschäftigung und Ausbildung sowie für die Beschäftigungsbedingungen. Deshalb hat die Fachstelle IKA eine neue IQ Flyer-Vorlage „Gegen Diskriminierung im Arbeitsleben! Information & Beratung in Bundesland XX“ erstellt.

In verständlicher Sprache wird erklärt, was Diskriminierung ist und wie im Falle einer Diskriminierung vorgegangen werden kann. Ein für jedes IQ Landesnetzwerk angepasster Teil gibt dann Auskunft über spezialisierte Antidiskriminierungs-Beratungsstellen und einschlägige IQ Teilprojekte im jeweiligen Bundesland.

Erstellen Sie nun Ihren eigenen IQ Flyer „Gegen Diskriminierung im Arbeitsleben!“ für Ihr Landesnetzwerk! Im Extranet finden Sie die Flyer-Vorlage, weitere Informationen sowie eine Liste der Beratungsstellen und praktische Hinweise zur Finalisierung des Flyers (Pfad: Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung > Dokumente > Antidiskriminierung > FS_IKA_Flyer_AD_Beratung).

Ansicht


Jetzt online! Der KMU-Check von IQ

Der Check ist ein praxisorientiertes, interaktives Selbstbewertungs- und Aktivierungsinstrument zur Fachkräftesicherung für Unternehmen. Zielgruppen sind insb. Geschäftsführungen und Personalverantwortliche in KMU, aber auch IQ Berater*innen, die mit dem Check auf Unternehmen zugehen und entsprechende Anreize für eine weitergehende Zusammenarbeit setzen können.

zum Online-KMU-Check


Neuveröffentlichung: Broschüre "Veranstaltungen planen und durchführen. Diversity-sensibel – Nachhaltig – Inklusiv."

Team-Meetings, Firmenfeiern, Info-Abende oder Konferenzen – bei Veranstaltungen kommen Menschen zusammen, die ein Interesse, ein Anliegen oder eine Aufgabe teilen. Diese Personen haben Gemeinsamkeiten und sie sind unterschiedlich. Ob sich alle Teilnehmenden in ihrer Vielfalt angesprochen, willkommen und wohl fühlen, hängt in einem großen Maß von der Planung und Durchführung der Veranstaltung ab. Dafür gibt diese Broschüre den Organisator*innen von Veranstaltungen Anregungen und konkrete Tipps.

zur Broschüre


Online: IQ Trainer*innen-Portal

Für Trainer*innen im Bereich Interkulturelle Verständigung, Diversity und Antidiskriminierung hat die Fachstelle IKA auf ihrer Website ein Portal zusammengestellt. Dort sind neben Terminen zum IQ Trainer*innen-Austausch auch die Login-Möglichkeiten zum IQ Trainer*innen-Pool zu finden. In einem dritten Kapitel sind außerdem weiterführende Inhalte, Materialien und Links zu verschiedenen Themen wie z.B. Migration und Asyl, Sprachsensibiliät oder Trainer*innen-Handwerk gesammelt. Diese werden an den Bedarfen der IQ Kolleg*innen orientiert und immer wieder erweitert.

zum IQ Trainer*innen-Portal