Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung (IQ)"

Sprachsensibel beraten

Die Schulungen und der Leitfaden "Sprachsensibel beraten" richten sich an Beratungspersonal, das Kunden mit Deutsch als Zweitsprache berät. Ziel der Fortbildungen ist es, praktische Instrumente, Strategien und Empfehlungen an die Hand zu geben, um die Beratungsarbeit zu unterstützen. Die Handreichungen "funktionieren" auch ohne die Schulungen. Merkmale und Strategien verständlicher Sprache im Kontext von Beratung werden vermittelt und trainiert, um sich gegenseitig zu verstehen.

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Erklärkarten

Erklärkarten sind ein Begleitinstrument, das für Beratungsgespräche in Jobcentern entwickelt wurde. Sie helfen, komplexe Informationen schrittweise zu transportieren, gleichzeitig zu visualisieren und damit nachvollziehbar und verständlich zu machen.

Bisher liegen sechs Erklärkartensets zu den Themen "Umzug", "Zuzug", "Integrationskurs", "Bewerbungstraining" und "Sanktionen" vor.

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Geberkonferenzen

Branchenbezogene Fallbesprechungen zur Verzahnung der vorhandenen Förderangebote zur Arbeitsmarktintegration von Personen mit ausländischen Abschlüssen mit relevanten Vertreterinnen und Vertretern der Anerkennungsstellen, Agenturen für Arbeit, Jobcenter, Kammern, Weiterbildungseinrichtungen, Ausländerbehörden sowie Unternehmen.

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IQ Good Practice-Projekt Interkulturelle Kompetenzentwicklung (IKKE) und Migrationssensible Beratung in der Arbeitsverwaltung (MIB)

Heterogenität professionell begegnen

Im Vergleich zu anderen interkulturellen Trainingsangeboten stellt die nachhaltige Begleitung der Teilnehmenden auch nach den Schulungen durch die Projektverantwortlichen eine Innovation dar.

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IQ Good Practice-Projekt Fachforen „Arbeitsmarkt & Migration"

Prozesse anstoßen und Türen öffnen

Das Fachforum "Arbeitsmarkt & Migration", ist ein bislang einzigartiges Format, das die Mitarbeitenden aus allen Ebenen der Arbeitsagenturen und Jobcenter mit
weiteren Akteuren der Arbeitsmarkt- und Migrationspolitik anspricht und vernetzt.

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IQ Good Practice-Projekt Diversity Management / Zusammenarbeit mit Migrantenorganisationen

Austausch auf Augenhöhe

Das IQ Good Practice-Projekt Diversity Management / Zusammenarbeit mit Migrantenorganisationen unterstützt den Dialog zwischen Migrantenorganisationen und Mitarbeitern von Jobcentern und Arbeitsagenturen zu beiderseitigem Nutzen.

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